重庆正大软件(集团)有限公司评论(怎么样)

真的很垃圾，把我们骗来这六个月了一直不让入职。我们的协议是和华日签的，但是半年了我们就没进过华日的门，公司管理一团混乱，外面包装还可以，但是要是把你骗进去了就完了，这公司就一个不折不扣的皮包公司

公司上骗政府，下骗老总，外骗客户，内骗员工。

公司在一年时间里老总都换了一批。中层管理者，员工离职率几乎3个月换一批。

公司2007年5月-2008年5月历任已离职高级管理人员。
林旭东（华日软件总经理，原托普中央研究院院长，历任3年），
王胜男（总裁，原SAP中华区副总裁，已离职，历任2月），
李国刚（人力资源总监，原联想集团高级经理，历任半年），
李业江（总裁，王万均小学老师的老公，历任1年），
朱家龙（上海分公司总经理，原上海龙软总经理，历任半年），
金鹰（北京分公司总经理，加拿大外专，历任1年），
姜德龙（日本分公司总经理，原上海龙软副总经理，历任3个月），
熊建堂（动梦公司总经理，原KONAMI高级管理人才，历任半年），
俞磊（华日副总经理，原上海启明技术总监，历任半年），
魏爽（普耀总经理，美国海归，在职），
杨景余（技术总监，美国海归，历任1年）。

特别垃圾的一家公司。去年12月份来我们学校开校园招聘会,要了一些人去搞什么培训，并许诺培训完后可以正式入职，而且什么刚进公司工资是1800，半年后为3000多，1年后为4000多......,而且能去日本能挣多少日元。

谁知有一个班培训了6个月也没有给他们入职，结果这些几乎全部出去另找工作了。我也是其中的被骗者之一，毕业了，大家急了，正大那个叫啥子“创新学院”的垃圾领导天天忽悠我们说今天给你安排进富士通、野村证券，还有什么国内对华为外包项目，结果选来选去，也没有选几个人，被选中的人也不肯给他们签劳动合同，只是每天给30块钱的补助（除去星期六和星期天）......

希望应届毕业生不要再受这公司的骗了，那些去你们学校来搞什么招聘的人，都是什么创新学院的老师或者所谓的“领导”，他们只是负责培训，根本就没有说话的权利。而且，里面管理相当混乱，公司忽悠员工，欺骗员工，就算进去了也有你好果子吃。

公司管理混乱，办事效率极低，人才流动性大，业务少，员工待遇不高，技术性人才缺乏，管理层人员能力有限，员工毫无归属感。公司财务状况不好，奄奄一息了

公司管理层太垃圾，对员工除了欺骗还是欺骗，而且公司没有任何业务关系，现在搞了个什么华为的合作商来做专门外派，就和一猎头公司没区别，外派出去的员工优秀的就都被其他公司挖走了。而且领导层还幻想着上市！！！一个对员工都是欺骗政策的公司，凭什么去上市？？？有人会相信吗？？！！