金谷科技评论(怎么样)

面试的那些鸟人根本没什么水平，问的一些垃圾问题，钻牛角尖，无非想证明自己水平高，你水平不行，来压你的工资，问你一些关键字的拼写，这种低级的问题也问。悲哀啊。建议去面试的人把C#和SQL相关的关键字都能拼写出来，估计问题不大，会不会写程序不重要。

我看金谷还是从网上down些面试题算了，别老是问些“便见”的自以为很有技术含量的问题。明眼里都知道，有些便的问题，你之所以知道，是因为你工作上遇到了，或者你已经了解了。但是因为太便，不是每个面试的人，包括牛人都懂的。但是这些便的问题，只要工作中遇到了，查些帮助是能解决的！难怪楼下面试的人都这样说，我也是实有同感！
公司内部发展怎么样，不是很了解，但我相信公司内部员工说的是真的，除非有“灌水”人！

据了解,金谷发展到今天这个地步真的是非常的不容易,在公司内部确实存在一些不小的问题,也许今后的路更难走,但有一点是可以肯定的,公司大的环境应该还是可以的,作为在深圳这样外地人居多的城市,按时发放工资是很多中小企业都做不到的,但金谷做到了,其次,公司老总对待员工也不错,至于有些人说对某某人有意见,按照我的理解,那只是你们的工作方法不兼容,加班的事也常有,但公司也有不算太低的加班费吧.
公司老总是不太懂技术,但至少公司老总对客户需求,软件业务操作流程,以及物流专业的理解,绝对是非常到位的,而这恰恰是许多自以为是的程序员欠缺的.可是他们并没有想过,由于自己对业务知识的匮乏,做出来的系统是什么水平,客户抱怨难用,自己还不以为然的大骂客户傻B.
谁都想不干活还多拿钱,但现实并不是以人的意志为转变的,也许你以前在其他领域非常强,但是很多人进金谷都是第一次接触物流领域,人总得谦虚一点吧,有句话说的好,满瓶的杯子是装不进水的,既然你自己都不肯放开思维去接受新的东西,那么你如何指望公司来认可你.
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金谷公司要发展起来确实需要更多的人才加盟进来,但也不会欢迎眼高手底的庸才.

项目紧张的时候，节假日加班很正常的，加班有加班费。平常下班，只是很多人习惯于玩一阵子再走。项目不忙的时候，从不加班。
公司发薪很准时。只是刚从一个小公司发展起来，有些管理没跟上，这需要一个过程。

公司的技术人员的确不怎么样，面试问的问题太偏，还以为自己的水平多高，哈哈压根就没想进国内这种管理混乱加班无休止的公司。