汉略评论(怎么样)

大家冷静一下，出粗口就变成自己的素质差了，给汉略一个机会说开除你是对的。
汉略去年招那么几百人，今年又被收并，应该是管理层很早的预定，当大家在按照汉略的洗脑在卖命的工作的时候，管理层的计划一步一步实现了。
最惨的就是那些在外地上学的朋友们，他们那么远来到上海，突然接到通知被辞退，连点准备的时间都不给，他们找工作的压力能有多大，在上海短期工作难定，回老家除了愧疚父母外还要重先选择工作。
2nd惨，在试用期被开除的朋友们。他们本来都在想要面对自己灿烂的未来，为了公司以及自己的事业努力奋斗。当还在为马上转正了工资可以多一点而开心，却不得不在几分钟内走人。自己的户口可能还没有解决，试用期被开除有可能会对他们造成事业上一生的伤害，让他们在其他的工作如何应对这个痛苦的记忆。
third惨，无辜的老员工们。虽然在汉略没有学到多少东西，虽然没有因为加班而抱怨，他们还是对汉略有舍不得的情怀。汉略原本粥就少，今年收成更不好。今天可能还在想周末加班的事情，明天就要被开掉。

大家冷静一下，出粗口就变成自己的素质差了，给汉略一个机会说开除你是对的。
汉略去年招那么几百人，今年又被收并，应该是管理层很早的预定，当大家在按照汉略的洗脑在卖命的工作的时候，管理层的计划一步一步实现了。
最惨的就是那些在外地上学的朋友们，他们那么远来到上海，突然接到通知被辞退，连点准备的时间都不给，他们找工作的压力能有多大，在上海短期工作难定，回老家除了愧疚父母外还要重先选择工作。
2nd惨，在试用期被开除的朋友们。他们本来都在想要面对自己灿烂的未来，为了公司以及自己的事业努力奋斗。当还在为马上转正了工资可以多一点而开心，却不得不在几分钟内走人。自己的户口可能还没有解决，试用期被开除有可能会对他们造成事业上一生的伤害，让他们在其他的工作如何应对这个痛苦的记忆。
third惨，无辜的老员工们。虽然在汉略没有学到多少东西，虽然没有因为加班而抱怨，他们还是对汉略有舍不得的情怀。汉略原本粥就少，今年收成更不好。今天可能还在想周末加班的事情，明天就要被开掉。
4th惨，留下来继续努力的同志们。虽然加薪了，虽然名字变了，但是厄运并没有过去，因为首先autodesk的任务还是一样的，不同的是更少的人来完成，随后就会出现autodesk来人管理，领导位置发生变化，不断的被渗透，那时候毕竟会因为“技术不够”被打入冷角，而且之所以生你们的薪水，汉略也考虑到让你们做个“榜样”来“安抚”被开除的人，让他们觉得是因为自己的原因才导致被开。等到环境稳定，下一个被开除的会是谁？
4th惨，继续高喊汉略伟大旗帜的人们。他们真得很不容易，自己也知道汉略对不起那么多人，也知道不应该在继续当“托”，但是还是不得不动不动出来赞扬一下汉略，且不管是真心还是被迫，但是在声讨的大浪中乘坐一叶扁舟，是多么危险的事情，自己的心境会降低多少，举头三尺有神明，还是低调一点吧。
5th惨，老黄。作为这场游戏的策划者，我真的很佩服老黄的智商，可以想到这么多步，从招人的性格分析到合并的时间安排，竟然都逃避了应该发生但最终没有发生的困难，在感谢中国人的奴性与忍耐的同时，当心走在路上被口水淹死。当得了财产又变成高层的时候，他估计早就知道在Autodesk不会受到重视，但是可以继续领取养老金，而且无论你怎么努力或者堕落，相信你的职位都不会得到大的改变。人生落魄如斯，真如你愿？
6th惨，经常发贴的人。我们容易吗，为了让汉略进入黑名单，大家多累呀！但是希望不要说粗口，反而让不知道汉略的人怀疑大家的素质，还是早点找到工作，离开这片伤心地。。。

大家冷静一下，出粗口就变成自己的素质差了，给汉略一个机会说开除你是对的。
汉略去年招那么几百人，今年又被收并，应该是管理层很早的预定，当大家在按照汉略的洗脑在卖命的工作的时候，管理层的计划一步一步实现了。
最惨的就是那些在外地上学的朋友们，他们那么远来到上海，突然接到通知被辞退，连点准备的时间都不给，他们找工作的压力能有多大，在上海短期工作难定，回老家除了愧疚父母外还要重先选择工作。
2nd惨，在试用期被开除的朋友们。他们本来都在想要面对自己灿烂的未来，为了公司以及自己的事业努力奋斗。当还在为马上转正了工资可以多一点而开心，却不得不在几分钟内走人。自己的户口可能还没有解决，试用期被开除有可能会对他们造成事业上一生的伤害，让他们在其他的工作如何应对这个痛苦的记忆。
third惨，无辜的老员工们。虽然在汉略没有学到多少东西，虽然没有因为加班而抱怨，他们还是对汉略有舍不得的情怀。汉略原本粥就少，今年收成更不好。今天可能还在想周末加班的事情，明天就要被开掉。
4th惨，留下来继续努力的同志们。虽然加薪了，虽然名字变了，但是厄运并没有过去，因为首先autodesk的任务还是一样的，不同的是更少的人来完成，随后就会出现autodesk来人管理，领导位置发生变化，不断的被渗透，那时候毕竟会因为“技术不够”被打入冷角，而且之所以生你们的薪水，汉略也考虑到让你们做个“榜样”来“安抚”被开除的人，让他们觉得是因为自己的原因才导致被开。等到环境稳定，下一个被开除的会是谁？
4th惨，继续高喊汉略伟大旗帜的人们。他们真得很不容易，自己也知道汉略对不起那么多人，也知道不应该在继续当“托”，但是还是不得不动不动出来赞扬一下汉略，且不管是真心还是被迫，但是在声讨的大浪中乘坐一叶扁舟，是多么危险的事情，自己的心境会降低多少，举头三尺有神明，还是低调一点吧。
5th惨，老黄。作为这场游戏的策划者，我真的很佩服老黄的智商，可以想到这么多步，从招人的性格分析到合并的时间安排，竟然都逃避了应该发生但最终没有发生的困难，在感谢中国人的奴性与忍耐的同时，当心走在路上被口水淹死。当得了财产又变成高层的时候，他估计早就知道在Autodesk不会受到重视，但是可以继续领取养老金，而且无论你怎么努力或者堕落，相信你的职位都不会得到大的改变。人生落魄如斯，真如你愿？
6th惨，经常发贴的人。我们容易吗，为了让汉略进入黑名单，大家多累呀！但是希望不要说粗口，反而让不知道汉略的人怀疑大家的素质，还是早点找到工作，离开这片伤心地。。。

大家冷静一下，出粗口就变成自己的素质差了，给汉略一个机会说开除你是对的。
汉略去年招那么几百人，今年又被收并，应该是管理层很早的预定，当大家在按照汉略的洗脑在卖命的工作的时候，管理层的计划一步一步实现了。
最惨的就是那些在外地上学的朋友们，他们那么远来到上海，突然接到通知被辞退，连点准备的时间都不给，他们找工作的压力能有多大，在上海短期工作难定，回老家除了愧疚父母外还要重先选择工作。
2nd惨，在试用期被开除的朋友们。他们本来都在想要面对自己灿烂的未来，为了公司以及自己的事业努力奋斗。当还在为马上转正了工资可以多一点而开心，却不得不在几分钟内走人。自己的户口可能还没有解决，试用期被开除有可能会对他们造成事业上一生的伤害，让他们在其他的工作如何应对这个痛苦的记忆。
third惨，无辜的老员工们。虽然在汉略没有学到多少东西，虽然没有因为加班而抱怨，他们还是对汉略有舍不得的情怀。汉略原本粥就少，今年收成更不好。今天可能还在想周末加班的事情，明天就要被开掉。
4th惨，留下来继续努力的同志们。虽然加薪了，虽然名字变了，但是厄运并没有过去，因为首先autodesk的任务还是一样的，不同的是更少的人来完成，随后就会出现autodesk来人管理，领导位置发生变化，不断的被渗透，那时候毕竟会因为“技术不够”被打入冷角，而且之所以生你们的薪水，汉略也考虑到让你们做个“榜样”来“安抚”被开除的人，让他们觉得是因为自己的原因才导致被开。等到环境稳定，下一个被开除的会是谁？
4th惨，继续高喊汉略伟大旗帜的人们。他们真得很不容易，自己也知道汉略对不起那么多人，也知道不应该在继续当“托”，但是还是不得不动不动出来赞扬一下汉略，且不管是真心还是被迫，但是在声讨的大浪中乘坐一叶扁舟，是多么危险的事情，自己的心境会降低多少，举头三尺有神明，还是低调一点吧。
5th惨，老黄。作为这场游戏的策划者，我真的很佩服老黄的智商，可以想到这么多步，从招人的性格分析到合并的时间安排，竟然都逃避了应该发生但最终没有发生的困难，在感谢中国人的奴性与忍耐的同时，当心走在路上被口水淹死。当得了财产又变成高层的时候，他估计早就知道在Autodesk不会受到重视，但是可以继续领取养老金，而且无论你怎么努力或者堕落，相信你的职位都不会得到大的改变。人生落魄如斯，真如你愿？
6th惨，经常发贴的人。我们容易吗，为了让汉略进入黑名单，大家多累呀！但是希望不要说粗口，反而让不知道汉略的人怀疑大家的素质，还是早点找到工作，离开这片伤心地。。。

大家冷静一下，出粗口就变成自己的素质差了，给汉略一个机会说开除你是对的。
汉略去年招那么几百人，今年又被收并，应该是管理层很早的预定，当大家在按照汉略的洗脑在卖命的工作的时候，管理层的计划一步一步实现了。
最惨的就是那些在外地上学的朋友们，他们那么远来到上海，突然接到通知被辞退，连点准备的时间都不给，他们找工作的压力能有多大，在上海短期工作难定，回老家除了愧疚父母外还要重先选择工作。
2nd惨，在试用期被开除的朋友们。他们本来都在想要面对自己灿烂的未来，为了公司以及自己的事业努力奋斗。当还在为马上转正了工资可以多一点而开心，却不得不在几分钟内走人。自己的户口可能还没有解决，试用期被开除有可能会对他们造成事业上一生的伤害，让他们在其他的工作如何应对这个痛苦的记忆。
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4th惨，留下来继续努力的同志们。虽然加薪了，虽然名字变了，但是厄运并没有过去，因为首先autodesk的任务还是一样的，不同的是更少的人来完成，随后就会出现autodesk来人管理，领导位置发生变化，不断的被渗透，那时候毕竟会因为“技术不够”被打入冷角，而且之所以生你们的薪水，汉略也考虑到让你们做个“榜样”来“安抚”被开除的人，让他们觉得是因为自己的原因才导致被开。等到环境稳定，下一个被开除的会是谁？
4th惨，继续高喊汉略伟大旗帜的人们。他们真得很不容易，自己也知道汉略对不起那么多人，也知道不应该在继续当“托”，但是还是不得不动不动出来赞扬一下汉略，且不管是真心还是被迫，但是在声讨的大浪中乘坐一叶扁舟，是多么危险的事情，自己的心境会降低多少，举头三尺有神明，还是低调一点吧。
5th惨，老黄。作为这场游戏的策划者，我真的很佩服老黄的智商，可以想到这么多步，从招人的性格分析到合并的时间安排，竟然都逃避了应该发生但最终没有发生的困难，在感谢中国人的奴性与忍耐的同时，当心走在路上被口水淹死。当得了财产又变成高层的时候，他估计早就知道在Autodesk不会受到重视，但是可以继续领取养老金，而且无论你怎么努力或者堕落，相信你的职位都不会得到大的改变。人生落魄如斯，真如你愿？
6th惨，经常发贴的人。我们容易吗，为了让汉略进入黑名单，大家多累呀！但是希望不要说粗口，反而让不知道汉略的人怀疑大家的素质，还是早点找到工作，离开这片伤心地。。。