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啥也不说,大过节的,2006年中秋把那么多新招的人都给开了,进度赶上了,人都给开了,连盒月饼都不给不说,白给你干了一个多月,就没什么原因就给开了!2007年中秋,那么多中层力量也没有任何预兆的就给人给辞了! 大家还能说什么,不仅仅是一盒月饼的问题,一件小事,说明了一个大问题,这样的公司还能有什么发展!!!

公司去年8月份的时候接到一个VB项目，工数不少，人手少，招了N多，项目结束，要全部干掉，明显的卸磨杀驴，据说在一位PM的强力反对下，不得已留下了一半多。今年6月又接到了一个活，开始招新人，看样子好像是经过层层选拔最后留了6个。最近两个月，没活了，领导回来悄无声息地把新招的6个开了5个。留个日语超好的。第二天又开了6个有半年到一年半经验的人。可是谁知又来项目了，可好，一个开发体制换来换去换了N次（人员不够，调不开啦）。不知道公司还会不会招人，招了人，项目结束后又会是什么结果呢？期待下。

有人从日本回来后不久离开公司了(很多),走的时候交了违约金,老总的意思是:事情办的没问题,但是从道德上讲不过去.
何为道德?人走是有原因的,为啥呀,因为人家不愿意傻呵呵地干下去,一年才涨2.3百,不如民工啊(没有鄙视民工的意思).最近公司裁员,一共开了10多人.不可思议.偶看到有哥们中午还在踢毯子,回去后老总谈完,开了,靠,换你你说你不郁闷?更让人不能理解的是,要过十五了,公司给每人订了一份月饼,周一中午送货到公司,但是好几大箱,人家送货的小伙有事走了,公司出去十来个人搬回来的,周一没发,周二把搬月饼的小伙开了,周三开始发月饼..月饼剩下两大箱啊......那都是谁的月饼啊??公司这么做就道德吗?良心,where?