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上海技菱系统集成有限公司评论(怎么样)
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上海技菱系统集成有限公司平均好评: 2.0 分(23人打分)
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共找到 23 条符合的结果
很不满意
首先你想想对客户的价值是什么，你能不能达到员工对你的要求，嫌人力成本高嫌员工没带来价值，人不都是你招的么? 老年人，不要太浮躁了！
一般
举个达到要求,能提供价值,并且他本人还对公司满意的例子吧... 哈哈
>首先你想想你对公司的价值是什么，你能不能达
>到公司对你的要求，嫌这个不好嫌那个不好，年
>轻人，不要太浮躁了！
做同样点事情，同样的对你的要求，在别的公司拿的比这儿多个两三倍，是谁的问题？做技术的只管对做出来的东西负责就是体现了它对公司的价值，老板对公司的责任就是把员工做出来的价值转化为利润。公司做不好绝大部分是老板的原因。
别拿着老板的口气。你这么说，是自己不明白？自欺欺人？还是故意误导大家？
还有，楼下的一点技菱的优点都没说，凭什么加上10分？劝你一句，这种加分只会起反作用。
>到公司对你的要求，嫌这个不好嫌那个不好，年
>轻人，不要太浮躁了！
做同样点事情，同样的对你的要求，在别的公司拿的比这儿多个两三倍，是谁的问题？做技术的只管对做出来的东西负责就是体现了它对公司的价值，老板对公司的责任就是把员工做出来的价值转化为利润。公司做不好绝大部分是老板的原因。
别拿着老板的口气。你这么说，是自己不明白？自欺欺人？还是故意误导大家？
还有，楼下的一点技菱的优点都没说，凭什么加上10分？劝你一句，这种加分只会起反作用。
满意
首先你想想你对公司的价值是什么，你能不能达到公司对你的要求，嫌这个不好嫌那个不好，年轻人，不要太浮躁了！
领导重视技术：没错 不过是叶公好龙，徒有其表
工作氛围好：不错，就是国企的感觉，半养老
最多是日资公司的中下水平：也没错，经理都坐在云端上看下面，你能算老几？
技术骨干和pm/tl全走了。所以本来技术水平不高，现在还能有什么技术：这是关键，还哪来所谓的领导重视技术。
公司还嫌成本高，刚跑嘉兴搞了子公司：嘉兴能有人才么？上海人高薪带来高利润没，嘉兴底薪只能带来麻烦
总之，想找个地方可以拿着薪水，又能有地方炒炒股票，节约自家的水，电，网的，还是来吧。
工作氛围好：不错，就是国企的感觉，半养老
最多是日资公司的中下水平：也没错，经理都坐在云端上看下面，你能算老几？
技术骨干和pm/tl全走了。所以本来技术水平不高，现在还能有什么技术：这是关键，还哪来所谓的领导重视技术。
公司还嫌成本高，刚跑嘉兴搞了子公司：嘉兴能有人才么？上海人高薪带来高利润没，嘉兴底薪只能带来麻烦
总之，想找个地方可以拿着薪水，又能有地方炒炒股票，节约自家的水，电，网的，还是来吧。
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