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作为公司一个现有员工
0用户支持该评论作为公司一个现有员工,站在中立的立场看,公司确实有很多不足,尤其是行政方面较薄弱,导致有些费用没有及时下发,但这些现在都在改善当中,像车补、电话补助之类的应该属于福利,好多公司还没有呢。开发和实施的加班也就是在项目忙的时候加班,并没有经常性的吧,而且平时也不忙吧。...(查看完整信息)
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这破公司还有人去,真搞不懂,老板是个富二代,说话跟放屁一样,福利还一拖再拖,公积金扣了后半年不给交,出差自己贴钱,半年报不下来,如果没领完报销就离职了,呵呵,那钱你就别想再拿到了,加班跟吃饭一样平常,还没有加班费,管理混乱,会议型公司,每次都是马拉松,出来没有一个结果;公司没有任何技术沉淀,在这样的公司不要想学到什么东西,做的最多的就是手工帮客户录数据,你也不要指望它会给你加薪,员工流动就像水一样,一拨换一拨
公司还可以吧,员工培训需要加强。
作为公司一个现有员工,站在中立的立场看,公司确实有很多不足,尤其是行政方面较薄弱,导致有些费用没有及时下发,但这些现在都在改善当中,像车补、电话补助之类的应该属于福利,好多公司还没有呢。开发和实施的加班也就是在项目忙的时候加班,并没有经常性的吧,而且平时也不忙吧。
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记得一次项目验收比较紧张,老板找不到那个"高层管理人",竟然"******"骂起来了虽然声音不大,但应该不少人可以听见,不知那位可听到.
09年会的时候,整晚讲话只记得几句话,"公司要在要行业的领头,两三年内赶上如网易,百度,***后要上市",大意如此,不知道他要怎么赶上.这种话从老板口中出来,不管是不是拿我们当傻子,都不得不让人怀疑他的智商------------浮燥.
话说老板的性格就是公司的文化,在这样的人领导下,公司文化可想而知.