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楼上的大部分说的都挺好,最后一句有点儿问题。员工付出了自己辛勤劳动,为公司做出了贡献,理应获得响应的回报,这跟是否享受生活无关。如果公司的发展很好,但是却一味榨取员工的剩余价值,只知道要求员工付出,却不给于回报,这应该吗?
IT公司有好有坏,但是能够满足个人口味的却寥寥无几。公司的发展状况和其背景决定了现在的状况:公司运营状态非常好,业绩越来越好,员工的抱怨却越来越多。因为公司的业绩在大踏步提高,可员工的收入不见增长,这种怪现象不该发生。在翰纳维工作的同事90%以上都是非常有能力和想法的,成长也特别快。来这里未必选错地方,但是想来这个公司享受生活就走错地方了。考虑到公司的环境和所做的项目,给6分吧
工资给得特别的少
如果说出扣分理由,这个版面也不够用,一个字黑。
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