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真有这么垃圾吗,原来还以为蛮好的公司,失望了。。。
深圳市同洲电子公司(做机顶盒的上市公司)对外合作部,公司副总裁年前给公司骨干员工每人发送一份email,说奖励你多少多少奖金,年后以却所谓的公司政策变化为由不予兑现其承诺,导致众多员工虽然辛辛苦苦干了一年,为公司创造了巨大利润,到头来却没有得到其所谓的承诺,惹员工众怒,只能纷纷以离职来解心头之恨,别无他法。因为国家好像没有规定该方面的处理办法。请问向这种没有诚信的上市公司, 我们的政府部门和证监会能不能管一管呢?
::::::以上为2008-03-27 21:10:30所发::::::
深圳市同洲电子公司(做机顶盒的上市公司)对外合作部,公司副总裁年前给公司骨
干员工每人发送一份Email,说奖励你多少多少奖金,年后以却所谓的公司政策变
化为由不予兑现其承诺,导致众多员工虽然辛辛苦苦干了一年,为公司创造了巨大
利润,到头来却没有得到其所谓的承诺,惹员工众怒,只能纷纷以离职来解心头之
恨,别无他法。因为国家好像没有规定该方面的处理办法。请问向这种没有诚信的
上市公司,我们的政府部门和证监会能不能管一管呢?
::::::以上为2008-03-27 21:10:30所发::::::
深圳市同洲电子公司(做机顶盒的上市公司)对外合作部,公司副总裁年前给公司骨
干员工每人发送一份Email,说奖励你多少多少奖金,年后以却所谓的公司政策变
化为由不予兑现其承诺,导致众多员工虽然辛辛苦苦干了一年,为公司创造了巨大
利润,到头来却没有得到其所谓的承诺,惹员工众怒,只能纷纷以离职来解心头之
恨,别无他法。因为国家好像没有规定该方面的处理办法。请问向这种没有诚信的
上市公司,我们的政府部门和证监会能不能管一管呢?
连公司副总裁都说话都不讲信用的公司还有啥好说的,年前同洲一事业部的老总给骨干员工发Email说每个人给多少年终奖,年后就全无了,这样的公司一点信用都没有。
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