长通网络科技有限公司评论(怎么样)

刚刚接到这个公司的面试，看在看到了各位老大的留言，明天不去了

怎么说了,这公司做的东西其实可以赚到钱,而且业务人员也确实栏来过一
些不错的项目

可惜老板董驴头纯粹就是个SB,自称自己做过几年开发,经常对开发人员

指手划脚,出一些搜主义,

但是只要是有1年工作经验的程序员听他说话就明白他根本是个外行,甚至

连不懂软件的其他人员都知道他说的是错的,而他还不明白自己SB.

他用他那几乎完全外行的思路来给项目定时间,还不顾公司规模,乱接项目,

结果就是导致大部分项目都没办法按时完成,还把过错推到开发人员速度

不够.

公司在我离职前甚至还没一个能交给客户的产品,大多数bug重重,甚至我还知道一些因为和驴头董闹翻的员工还故意写了很多缄藏 bug在程序里.

::::::以上为2008-08-11 07:21:04所发::::::

2楼的你给错分了...

哈哈,今天去看了下. 进去后马上就想溜啊
办公环境太烂了,连个坐的地方都没

长通网络是一家骗子公司，奉劝广大求职者千万别去应聘，广大企业也别跟他们有业务联系。我的一个同学之前就在这公司呆过，也被他们骗过，所以对他们的情况一清二楚。现在把他们的情况说出来，望广大求职者和有意外包软件的企业小心！

骗局一：
工资奇低，且拖发工资，对离职的员工更赖皮不发工资。
总经理董淑楼是一个非常抠门的老板，听说是1977年生的人。

1、工资低：
公司员工清一色2000（现在个别人员由于握住了公司的技术命脉而有所提升），在深圳这样高消费的地方，2000能保障生活吗？而且基本不可能有2000，因为迟一次到或请一次假什么的就扣工资。于是，很多很多（几乎每天都有几个人来面试）求职者上午进公司，下午就溜人了，即使是已经有一年工作经验的人，进入这公司充其量也只值2500。业务人员更被董淑楼扣起一半的工资。

2、拖欠工资情况严重：
这公司是扣20天工资的，换句话说，你1月1日进公司，你最快也要在2月20日才能拿到1月份的工资。而且，经常出现拖欠不发的情况，试过最长有两个多月没发工资，本来工资就少，这样一拖，员工的生活无法保障。

3、离职的员工几乎没有拿到工资的：
我同学说，由于老板超级吝啬，又经常拖工资，所以公司员工经常辞职。离职时向董淑楼讨薪，他总是说下个月发工资时给。谁知道这是借口，目的是拖着先。（试想一下，一千几百是个大数目吗？为何要下个月才有？要算清这一千几百就那么难吗？明眼人一看就知，他在拖时间）好了，到了下个月发工资的那天，所有离职人员都会发信息打电话向董淑楼讨薪，他就一句：“公司业绩不好，没钱，下个星期再发”，谁知等到下个星期，他又同一番话，甚至赖皮到不接电话。

曾经有一员工被解雇，屡次讨薪，董淑楼都以不接电话等各种方式回避。无奈之下，该员工写信去劳动局，劳动局马上召公司的项目经理前往调解，那项目经理居然还敢说回去打卡给该员工来赖帐，劳动局不许，要当面解决，他才十分无奈地发了那一千多的已经拖欠了两个多月的工资。

我同学每次把他受压迫的经历告诉我的时候，我都非常辛酸、非常愤慨，感叹中国竟然还有这种垃圾公司，这样黑心的老板！所以，我奉劝楼主和广大求职者必须小心，别到这种黑公司应征。

骗局二：
本来就无技术力量，却声称技术力量雄厚，欺骗客户。
1、员工几乎都是毕业生：
由于老板黑心、抠门，公司员工经常走人，导致技术力量非常单薄。对此，老板董淑楼却看作自然不过的事，他认为，现在中国多的是失业者，所以他不愁找不到人来做事。于是，他老是向一些计算学校和各大高校招兵买马，就是看中毕业生没有条件讨价还价这一点。你不信，可以上网搜“深圳长通”，他们的招聘广告都是以毕业生为主的。

2、技术不佳的炒尤鱼：
老板本身不懂技术，工作上稍有问题就认为该员工能力差，或者出于成本考虑，老板也不时解雇员工，这使公司中部分勤奋但没有技术（不一定没有技术）和经验的毕业生被老板革掉。

3、有技术有实力的员工都不留恋该公司：
由于老板的为人、公司的情况大家都心中有数，所以，有能力另觅出路的员工都匆匆辞职。

4、公司的技术人员只以.NET和C++为主。

骗局三：
以别人的产品欺骗客户，说是自己公司开发的。
案例1：篡改游戏截屏，却跟某澳大利亚的公司说是自己公司的产品，其实公司并无此技术力量。长通公司若能成功承接，便外包给别人做，又或者请新人进公司做（新人99%都会溜人）。

案例2：收购另一公司的棋牌游戏，却说对外说成是自家公司开发的。然后叫员工东改西改，改头换面后卖给别的公司。

案例3：跟湖南某政府部门定下1500多万元的项目，却由于自家公司技术力量薄弱而几近“项目流产”的边缘。（如果真的流产，长通公司绝对会倒闭）

案例4：与北京中央气象局签订一JAVA EE项目，却由于长通公司没有JAVA程序员而“包上包”，外包给别的小团队，小团队本身也没什么技术，项目因此一拖再拖。

这公司骗客户的事情多如牛毛，上述只是冰山一角。所以奉劝那些正在找外包公司承接项目的企业，千万别上当受骗。

骗局四：
成立年份是假，公司法人代表是假。
该公司对外声称成立于2005年，总经理是董淑楼。
但实际上，公司在2007年初才正式成立，法人代表是杨长瑞。

2005年的确由杨长瑞和董淑楼“合作”成立，其实，当时董淑楼是以项目经理的身份担纲，后来董淑楼找到湖南一个大客户，项目总额达1000万以上，他才有胆自立门户，于是在2007年初（2006底？）正式与杨长瑞分道扬镳，在2007年10月初，董淑楼正式把公司从福田搬往南山科技圆。现在的营业执照仍然是以杨长瑞为法人代表，董淑楼在法律上有个“挡箭牌”。而公司从2007年初才开始招兵买马，目前为止只是由10名左右的毕业生为主的技术员撑着，因此并无什么技术力量，但却对外声称2005年起就成立了。目前在职的技术人员入职时间最老的是2007年6月中旬才进公司的，而且大部分都是毕业生，其技术力量可想而知。
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总之，这是一家骗子公司，不论对求职者，还是企业来说，这都是一家害人的骗子公司！

在老板董淑楼心中，公司发展的方针，总的来说，是低价承接外包软件项目，而高度压榨手下员工的工资，以期实现“低成本，低价格，却由于薄利多销而业绩好”的黄梁梦。但是现实是残酷的！高度压榨员工的结果造成公司技术力量非常薄弱，而且人心不稳，因此导致项目质量低，甚至项目流产，不能不说，这是公司领导董淑楼的吝啬、愚昧、自身不懂技术又不放权（老实说，这种公司的性质也决定了不可能放什么权）所直接导致的结果。希望广大求职者和企业千万别上当受骗！