杭州大与箱包有限公司评论(怎么样)

严厉打击杭州大与公司!!!!!111

杭州大与箱包有限公司于2002年2月投资于杭州市余杭区兴旺兴业城。总投资320万美元，在泰国设有箱包生产基地，有20多年的箱包制造及箱包生产经验。主要生产出口箱包，年生产箱包150万个，年创外汇2200万美元。员工两千来人。
来自湖北的该民工**于04年进入该厂。该厂的老板每天让工人早上7点多钟上班，到晚上十多点才能下班，每天休息的时间不足7个小时，有的时候一个礼拜连续加班到深夜，每个月几乎没有休息时间。加班费更是低的可怜，远远低于国家劳动法律规定的计算方法结果。休息、休假日上班全都不按加班算，如果请假的话，一天却要倒扣工资。该厂实行的是“法西斯”式管理方式。平时因为几个员工说话，老板就让他们晚上多加几个小时，而多加的时间并不给加班费，一员工对老板让其加班有异议，老板就将其开除！平时员工门都是敢怒不敢言。为了赶工期、赶进度，不顾员工身心健康，肆意加班，每天十几个小时的工作量，就连法定节假日也不放假。而且在工资发放、员工合法权益要求方面，该厂肆意破坏，经常是工资要拖欠几个月。员工住的宿舍和吃的食堂条件极其恶劣！！！这个老板为了节约成本，有一些菜没洗干净有些可能都有残留一些农药，还有每天的剩菜和都留到下一次里面一次混着煮，还有他们把一次性的筷子竟然重复的使用了很多次，很多工人吃了，经常感觉胃部不舒服！而且该厂员工更别说医疗保险了！！！员工生病了在老板的压迫之下也只好硬撑着上班。该厂的这些行为严重违反了人权！
在《劳动合同法》实施之际，我们为在杭州这样的大城市里仍有这样的“和谐企业”而感到羞耻！！！国家的法律在哪里？该厂黑心老板为什么敢冒着违法的危险而不顾员工的健康和利益呢？原因就是可以捞一笔相当可观的钱。

杭州大与箱包有限公司于2002年2月投资于杭州市余杭区兴旺兴业城。总投资320万美元，在泰国设有箱包生产基地，有20多年的箱包制造及箱包生产经验。主要生产出口箱包，年生产箱包150万个，年创外汇2200万美元。员工两千来人。
来自湖北的该民工**于04年进入该厂。该厂的老板每天让工人早上7点多钟上班，到晚上十多点才能下班，每天休息的时间不足7个小时，有的时候一个礼拜连续加班到深夜，每个月几乎没有休息时间。加班费更是低的可怜，远远低于国家劳动法律规定的计算方法结果。休息、休假日上班全都不按加班算，如果请假的话，一天却要倒扣工资。该厂实行的是“法西斯”式管理方式。平时因为几个员工说话，老板就让他们晚上多加几个小时，而多加的时间并不给加班费，一员工对老板让其加班有异议，老板就将其开除！平时员工门都是敢怒不敢言。为了赶工期、赶进度，不顾员工身心健康，肆意加班，每天十几个小时的工作量，就连法定节假日也不放假。而且在工资发放、员工合法权益要求方面，该厂肆意破坏，经常是工资要拖欠几个月。员工住的宿舍和吃的食堂条件极其恶劣！！！这个老板为了节约成本，有一些菜没洗干净有些可能都有残留一些农药，还有每天的剩菜和都留到下一次里面一次混着煮，还有他们把一次性的筷子竟然重复的使用了很多次，很多工人吃了，经常感觉胃部不舒服！而且该厂员工更别说医疗保险了！！！员工生病了在老板的压迫之下也只好硬撑着上班。该厂的这些行为严重违反了人权！
在《劳动合同法》实施之际，我们为在杭州这样的大城市里仍有这样的“和谐企业”而感到羞耻！！！国家的法律在哪里？该厂黑心老板为什么敢冒着违法的危险而不顾员工的健康和利益呢？原因就是可以捞一笔相当可观的钱。
该厂的劳动保护措施一片空白。工作场所灰尘大，员工的工作环境和压力巨大。员工每天都与各种有毒有害物质接触，而且员工如有怨言，就会招致老板的斥责。不少员工感觉到疲劳、情绪消沉、心脏衰竭、腹部疼痛、关节疼痛、贫血等症状，很多员工进厂前身体很强壮，在这里工作一段时间后都有这样的感受。为什么受到健康威胁和损失利益的该厂员工不去为自己争取属于自己的合法权益呢？原因只有两个：第一、民工为了挣点钱养家，怕丢掉饭碗，没有钱挣，不敢和老板理论。第二就是自古以来就有的一句话 “做民不与官斗”，员工自知斗不过企业，到头来还是自己吃亏，所以是哑巴吃黄连----有苦说不出，从而加快了老板们的心变黑的速度。
可这样的结局是员工受到生命的威胁！！！连自己的生命都献出来了给老板赚钱！！！
通过黑心压榨民工的劳动，该厂老板获取了不少的“利润”，其公司的相关业务、贸易生产资料都可以从浙江省、杭州市的余杭区经济发展局及相关地方可以查询到。而这样一个黑心工厂竟然被杭州市余杭区经济发展局评为“2005年度自营出口十强工业企业”。这些利润是小数目吗？绝对不是！！！可大家知道这其中有多少是合法利润呢？这些钱可都是民工的血汗钱啊！！！喝着民工的血液长肥了老板的黑心！！！在建设和谐社会的今天，在我们国家一直要求外资老板合法、合理赚钱，要求切实维护民工合法权益的今天，居然有这样的所谓、“优秀企业”、“企业家”的存在，天理难容！！和谐社会不和谐！！！
如果该厂老板不能给出妥善的答复，家属们只好诉诸法律！！！向工会诉求！向政府诉求！！！！期盼相关部门能够介入此案，给家属和社会各界一个真实的交待，使相关责任人早日绳之以法。敬请给予关注和帮助为谢！
老百姓不相信在今天的中国领土上还有敢如此肆意践踏人权的“台湾同胞”。

这是发生在国家著名的台资企业集中地的浙江 杭州市 余杭经济开发区兴旺工业城
杭州大与箱包有限公司于2002年2月投资于杭州市余杭区兴旺兴业城。总投资320万美元，在泰国设有箱包生产基地，有20多年的箱包制造及箱包生产经验。主要生产出口箱包，年生产箱包150万个，年创外汇2200万美元。员工两千来人。
该厂的老板每天让工人早上7点多钟上班，到晚上十多点才能下班，每天休息的时间不足7个小时，有的时候一个礼拜连续加班到深夜，每个月几乎没有休息时间。加班费更是低的可怜，远远低于国家劳动法律规定的计算方法结果。休息、休假日上班全都不按加班算，如果请假的话，一天却要倒扣工资。该厂实行的是“法西斯”式管理方式。平时因为几个员工说话，老板就让他们晚上多加几个小时，而多加的时间并不给加班费，一员工对老板让其加班有异议，老板就将其开除！平时员工门都是敢怒不敢言。为了赶工期、赶进度，不顾员工身心健康，肆意加班，每天十几个小时的工作量，就连法定节假日也不放假。而且在工资发放、员工合法权益要求方面，该厂肆意破坏，经常是工资要拖欠几个月。员工住的宿舍和吃的食堂条件极其恶劣！！！这个老板为了节约成本，有一些菜没洗干净有些可能都有残留一些农药，还有每天的剩菜和都留到下一次里面一次混着煮，那些食堂的工作人员给工人盛饭的时候也不带卫生手套和穿正规的工作服就这样为我工人们服务了，还有他们把一次性的筷子竟然重复的使用了很多次，很多工人吃了，经常感觉胃部不舒服！而且该厂员工更别说医疗保险了！！！员工生病了在老板的压迫之下也只好硬撑着上班。该厂的这些行为严重违反了人权！
在《劳动合同法》实施之际，我们为在杭州这样的大城市里仍有这样的“和谐企业”而感到羞耻！！！国家的法律在哪里？该厂黑心老板为什么敢冒着违法的危险而不顾员工的健康和利益呢？原因就是可以捞一笔相当可观的钱。
该厂的劳动保护措施一片空白。工作场所灰尘大，员工的工作环境和压力巨大。员工每天都与各种有毒有害物质接触，而且员工如有怨言，就会招致老板的斥责。不少员工感觉到疲劳、情绪消沉、心脏衰竭、腹部疼痛、关节疼痛、贫血等症状，很多员工进厂前身体很强壮，在这里工作一段时间后都有这样的感受。为什么受到健康威胁和损失利益的该厂员工不去为自己争取属于自己的合法权益呢？原因只有两个：第一、民工为了挣点钱养家，怕丢掉饭碗，没有钱挣，不敢和老板理论。第二就是自古以来就有的一句话 “做民不与官斗”，员工自知斗不过企业，到头来还是自己吃亏，所以是哑巴吃黄连----有苦说不出，从而加快了老板们的心变黑的速度。
可这样的结局是员工受到生命的威胁！！！连自己的生命都献出来了给老板赚钱！！！ 通过黑心压榨民工的劳动，该厂老板获取了不少的“利润”，其公司的相关业务、贸易生产资料都可以从浙江省、杭州市的余杭区经济发展局及相关地方可以查询到。而这样一个黑心工厂竟然被杭州市余杭区经济发展局评为“2005年度自营出口十强工业企业”。可大家知道这其中有多少是合法利润呢？这些钱可都是民工的血汗钱啊！！！喝着民工的血液长肥了老板的黑心！！！在建设和谐社会的今天，在我们国家一直要求外资老板合法、合理赚钱，要求切实维护民工合法权益的今天，居然有这样的所谓、“优秀企业”、“企业家”的存在，天理难容！！和谐社会不和谐！！！
难道在中华人民共和国的国土上就没有给人申诉、要求合理权益的地方吗？
如果该厂老板不能给出妥善的答复，家属们只好诉诸法律！！！向工会诉求！向政府诉求！期盼相关部门能够介入，给家属和社会各界一个真实的交待，使相关责任人早日绳之以法。敬请给予关注和帮助为谢！
老百姓不相信在今天的中国领土上还有敢如此肆意践踏人权的“台湾同胞”。