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北京天相通和信息技术
0用户支持该评论北京天相通和信息技术有限公司这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)...(查看完整信息)
你是否支持该评论:支持 | 反对超垃圾的公司,你要是
0用户对该评论发起了讨论超垃圾的公司,你要是去了算你看走眼了,里面的人都不是做事的,软件开发没有什么流程,连CMM1级都不到,养了一帮干活效率很低的人,里面的人成天不说话,有个叫候敏的人说是从清华大学计算机系毕业的,在德国回来做PM,做了一年的天相基金柜台销售系统,没有文档,错误很多,给上面汇报的东西都是假的,他还很自傲,...(查看完整信息)
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他们和法国futurmaster公司合作,其实是个骗局,从去年7月份开始招人,到目前为止招到了3个开发的,作了半年的框架还没有做出来,一方面办公环境根本不好,福利很差,周波的人品很差,招到了人上几天班就走了,没有诚信的烂公司,比外包公司还差,这个公司其实就是周波自己花钱买的公司,想利用中国廉价劳动力做出排名一流的adanced planning system,没有创新的系统就是照抄别人的系统改改然后欺骗客户,太无耻了!让更多人了解这家无耻的公司。
超垃圾的公司,你要是去了算你看走眼了,里面的人都不是做事的,软件开发没有什么流程,连CMM1级都不到,养了一帮干活效率很低的人,里面的人成天不说话,有个叫候敏的人说是从清华大学计算机系毕业的,在德国回来做PM,做了一年的天相基金柜台销售系统,没有文档,错误很多,给上面汇报的东西都是假的,他还很自傲,根本不懂技术,去了他说是对的就是对的,你没有言论自由。
至于待遇方面是这样的:等你复试完了之后,人事会开始给他谈他们的待遇多么好,晚上还有免费的晚餐吃,其实等你入职签合同了就知道纯粹是欺骗人的。
1.试用期两个月,住房公积金按照2000的基数上,然后百分比按照国家的缴纳
2.等你转正了之后,住房公积金还是那么多,不管你是从哪里来的,晚上吃的免费晚餐需要到秘书那边签字,吃过了饭你必须加班,要是不加班你就够惨了。转正后他们的工资分为两部分,基本工资很低,绩效考核工资很高,就是说你每天必须要填写工作日志,早上必须提前到公司,绝对不能迟到,要是迟到几次你就没有年终奖了,我给你举个例子,你转正后的工资是10000元,那么你的基本工资只有6000多,剩下都是绩效考核工资,要是那天老板不高兴了找你事,你的绩效奖就没有了,最让人觉得他们非常虚伪的地方是:当时和你谈待遇时说公司给你发放13个月工资,其实等你签了合同你才知道,你转正时12*10000/13,你看看这个就知道什么了。
里面的人周波,林义相等人都是博士毕业的,他们说白了都是商人,你对他们有利了之后他们会好好用你,等你没有利用价值了他们就让你走,所以他们的人品非常鄙劣,根本不会做人,那么做的事情当然很差了
各位同仁:下面是他们2009年开始的阴谋
里面有个HR史建勇的人在网上搜索很多人才过公司面试,但是没有几个人过来上班的,最主要就是等你签合同时你就知道我上面说的了,周波从去年7月份开始找研发人员,说是和法国最大的公司futurmaster一起合作供应链管理软件,这个项目最多只有2年的研发时间,使用wpf,wcf来做,其实都是照抄人家法国的系统,这边变了一下架构,本来计划从09年开始找8个研发人员,但是到现在只有三个人在这边,测试的人有的觉得不爽都走了,所以他们的项目现在没法做下去了,大家不要这这样的公司浪费时间,他们招人原则就是试。用期让你干完半年后的工作,然后找借口和你接触劳动合同。所以。。。。。。。。。。
至于待遇方面是这样的:等你复试完了之后,人事会开始给他谈他们的待遇多么好,晚上还有免费的晚餐吃,其实等你入职签合同了就知道纯粹是欺骗人的。
1.试用期两个月,住房公积金按照2000的基数上,然后百分比按照国家的缴纳
2.等你转正了之后,住房公积金还是那么多,不管你是从哪里来的,晚上吃的免费晚餐需要到秘书那边签字,吃过了饭你必须加班,要是不加班你就够惨了。转正后他们的工资分为两部分,基本工资很低,绩效考核工资很高,就是说你每天必须要填写工作日志,早上必须提前到公司,绝对不能迟到,要是迟到几次你就没有年终奖了,我给你举个例子,你转正后的工资是10000元,那么你的基本工资只有6000多,剩下都是绩效考核工资,要是那天老板不高兴了找你事,你的绩效奖就没有了,最让人觉得他们非常虚伪的地方是:当时和你谈待遇时说公司给你发放13个月工资,其实等你签了合同你才知道,你转正时12*10000/13,你看看这个就知道什么了。
里面的人周波,林义相等人都是博士毕业的,他们说白了都是商人,你对他们有利了之后他们会好好用你,等你没有利用价值了他们就让你走,所以他们的人品非常鄙劣,根本不会做人,那么做的事情当然很差了
各位同仁:下面是他们2009年开始的阴谋
里面有个HR史建勇的人在网上搜索很多人才过公司面试,但是没有几个人过来上班的,最主要就是等你签合同时你就知道我上面说的了,周波从去年7月份开始找研发人员,说是和法国最大的公司futurmaster一起合作供应链管理软件,这个项目最多只有2年的研发时间,使用wpf,wcf来做,其实都是照抄人家法国的系统,这边变了一下架构,本来计划从09年开始找8个研发人员,但是到现在只有三个人在这边,测试的人有的觉得不爽都走了,所以他们的项目现在没法做下去了,大家不要这这样的公司浪费时间,他们招人原则就是试。用期让你干完半年后的工作,然后找借口和你接触劳动合同。所以。。。。。。。。。。
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