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转型发展中,想方设法
0用户支持该评论转型发展中,想方设法突破现状。 但本身国企作风重,排资论辈,老资历员工素质不够,在决策和管理上做得很差!企业缺乏核心竞争力! 对企业前景不看好。 适合毕业生和谋求稳定的人。...(查看完整信息)
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平心而论,公司还是可以的,从2004年的100人发展到目前的600人;公司的业务是有的,虽然加班(但国内的IT公司,哪个不加班的?),但能学到不少东西;经过07年的部门重新规划后,公司基本的组织架构在3到5年,应该不会有太大的变化,也就是说:毕业生和2、3年的可以进去,对自己还有个提升,但时间长一些的,可能会有些痛苦,呵呵。
虽然一直都在寻找新的机会,但是目前没有发现更合适的地方。 所以现在还在这家公司.
::::::以上为2008-07-03 09:58:21所发::::::
虽然一直都在寻找新的机会,但是目前没有发现更合适的地方。 所以现在还在这家公司.
::::::以上为2008-07-03 09:58:21所发::::::
虽然一直都在寻找新的机会,但是目前没有发现更合适的地方。 所以现在还在这家公司.
本人已经都到这个公司的商业智能部的OFFER了,不知道这个公司内部怎么样?麻烦过来人说一下,本人主要想了解加工资是否很抠门?是否很难加工资?出差是否特别的长期在外呢还是经常能回回杭州?
还有一点就是薪酬不明确,出来的人能否说说他的薪酬是怎么算的?
还有一点就是薪酬不明确,出来的人能否说说他的薪酬是怎么算的?
垃圾公司,严重鄙视!进去时骗人:只说年薪,月薪低的可怜;走人时克扣:把绩效扣了大部分。
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