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呵呵 忽然发现很明显的一点
IP显示为61.171.**的好像是公司内部的人哦
其实每家公司都有每家公司的优势和劣势
说句行内很公平的话,PFU的开发质量在上海老牌的日资里面还是不错的,和华钟都是一辈的,尤其是有些国内的日资客户更是保持了长达数十年的合作。公司的上层方面呢,有些领导也是相当不错的哦。其实不管在哪里做,跟对人很重要,如果一家名气很大的世界500强,但是你的老板(没指总经理)却是一个人品和技术都不怎么样的人,想来也没有意思吧。
至于薪资的不平衡感,上海很多企业的SE薪资差别都是不大的,只有真正积累了技术和管理经验还有日语薪资才能往上走,大家心态要放平,做好眼前的事情,不要着急,将来一定可以不抱怨。呵呵。
同时也希望这里成为大家彼此沟通和学习的地方,少一点抱怨。
以上,请多多关照。:)
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至于薪资的不平衡感,上海很多企业的SE薪资差别都是不大的,只有真正积累了技术和管理经验还有日语薪资才能往上走,大家心态要放平,做好眼前的事情,不要着急,将来一定可以不抱怨。呵呵。
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能给什么说法,赔你钱?小公司!
这次这么多人食物中毒,公司一点说法也没有。
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按照公司的先例,是不是应该回去查上网记录,找出那个在公司上速查的人,然后开除呢?
拿自己和华钟这种公司相提并论不是自掉身价?人家都已经属于海隆了,待遇都是一样的低
公司的上层也有相当不很错的哦,公司几位只有阿姨的部门的办事风格大家都清楚吧
外面500强的公司的老板人品就没有公司的好?人家怎么做到500强的?靠人品和技术差?
薪资相差的确不大,是比较大,大家也清楚自己的工资,和外边比比吧,怎么能让自己不着急?