北京腾信软创科技有限公司评论(怎么样)

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支持最多的北京腾信软创科技有限公司评论|争议最大的北京腾信软创科技有限公司评论

嘿嘿，腾信公司好多项

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嘿嘿，腾信公司好多项目，人事给我打了好几个电话，而且不同人，真郁闷，好像再抢人啊...(查看完整信息)

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听说上海有分公司？京

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听说上海有分公司？京外有100多人员工？？专做银行项目的公司，利润不错吧！...(查看完整信息)

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偶尔来网上看看，没想到评论很精彩，五花八门。我也离职了，怎么说对这个公司呢，，说好，确实是一家没有背景的公司，纯靠自己的服务吧；说不好把，这公司算是很负责人的公司，承诺过的，反正我了解到的都兑现了，想当年，我也是优秀员工，没想到我离职了，公司人事还打电话说要给我结算奖金，也让我感到非常欣慰！！曾经为腾信努力得到了起码的尊重。就这点，说心里话，别的公司应该很难做到。但腾信是发展的公司，管理欠缺、人事管理也不规范，缺少整体规划和管理。给腾信评7分吧

离职1年半了，离开公司时发生了不少不愉快的事情，但是我公平公正的、对后面的朋友可以负责的说以下话：公司很多方面不完善，需要大力改善，有他好的方面，如果能满足你的薪水、你能接受公司的福利、待遇，你能出差，甚至更好的面对无薪加班，可以在此过度。

高兴的：
出差期间，每天拿60～80元补贴，近1年。
不高兴的：
出差回来，同去的同事被解雇，原因是经济危机、项目结束，还听到过去同事离开时的一些不开心；最后就是自己离开时的不开心，发现原来离职也这么难。

总结：
原来腾信能上红榜，回去看看猪圈的猪还在没。

腾信软创在红榜上？真有意思，这么有名吗？

我是这家公司某个的人事的男朋友，我也是做技术的，看到大家的贴子，上来发表一下看法
1,这个公司是做外包的，公司项目很多，所以需要招的人很多，人事压力很大
2.人事在招聘过程中最重要的是看经验，你的项目经验如果符合他们公司，他们会先在电话跟跟你进行沟通，如果工作地点，薪资方面能够接受才会通知你面试，这样的目的就是为了避免浪费你的时间。
3.活动每周都会组织，可以带家属，我经常去，一般都是k歌，打球儿，吃饭，这是人事员工关系的一部分，她们人事轮班儿带队，一个人一个月。
4.我也是做技术的，但我不是他们公司的，从没有去过他们公司，想问一下楼上的同仁，做技术的有不加班儿的吗，我在外企，也要加班的，哥们儿，都不容易呀，请大家客观一点儿，我不信你们去了任何一家公司就全部都是你们满意的吗？

留恋
我曾是这个公司的一名普通的员工，也是我09年毕业后找到的第一家公司。
客观的说，公司管理团队是个非常有能力的，年轻有为，也从来不端架子，非常平易近人。
我非常感谢杨经理对我的知遇之恩，她教会了我很多，不光是工作上的，还是做人的道理。
公司高层也很团结，老板关注每一位员工的生活近况和内心感受，经常会和下属聊天。
很多他当时教给我的道理，我都是后来才体悟到的，后知后觉后对他更加感激。
一开始只觉得这是一家气氛很温暖人际关系很简单的IT企业，现在我换了其他的行业，逐渐成熟起来也经历了很多的时候，越发地怀念这里温暖单纯的气氛，想念大家常围在一起吃午饭聊天，感谢和我同期的公司同事。
祝愿腾信要腾飞，我们给你加油！腾信一定会作的更好！