上海成长智能科技有限公司评论(怎么样)

所以说它垃圾,最主要还是公司老板,典型的夜郎自大,刚愎自用,朝令夕改!据说其先后投资的几家公司，个个都亏损的一塌糊涂.例如:
1,xx文化传播公司,烧掉了几千万人民币;
2,xx餐饮公司,连公司自己的员工都不愿意去吃,早已经倒闭关门大吉;
3,xx智能科技公司,已经烧掉了3,4百万人民币，现在依旧是不死不活;
4,xx通信有限公司,烧掉了1百多万的注册资本以后，现在靠借债度日;
4,花了4百万新买的一家xx通信公司,现在也是烧钱烧得不亦乐乎.
总而言之,人家是有钱人，钱多得烧得慌,虽然一分钱没有赢利,但老板还乐得不亦乐乎,据内情人说,这家公司之所以这么搞,是通过这些公司在xi钱,所以，虽然钱烧了蛮多,但其实都是小钱,背后的名堂大了去喽.要去应聘的兄弟们小心了，火坑哦!!!!!!!!!!!

::::::以上为2008-04-18 21:50:21所发::::::

之前我一个哥们儿在里面做到了很高的职位,据说已经到了高层了，但后来还是被逼走人，据说在他之前走掉了很多高层,都是副总，总监级的人物,其他的部门经理就更不在话下了.底下的员工说,公司现在比以前好了一些了，人员流动已经能控制在70%了,以前更高得离谱,高层的年离职率高达200%,也就是说那些高层平均在职的时间在6个月就走人，曾经创下的记录是3个人事总监2个人事经理在职时间都没超过半个月,都是看不惯老ban的为人.现在在职的员工工龄也平均不超过6个月，这可是一家成立了n年的公司哦.









上边说的确实是有此事的，这家公司很垃圾。

请告诉我，哪个公司没有问题，哪个公司的员工不是总是对公司有一条不满：就是没满足自己的要求
公司在前进，跌跌撞撞总是有的，不过希望离开公司的员工不用这样子来添油加醋的毁谤
这好像男女朋友分开了，你总是在说你的前任的坏话，试问谁还敢做你的下一任
每个人心中都有根尺，很多时候都是带有严重的自我感情色彩，请抹去你的所谓的愤慨。也不问大家到底贡献了什么，获得了什么，相信自个都知道的清清楚楚的。

民营企业有什么缺点，有什么优点，大家都知道的很清楚吗？未必！
建议好好的整理好自己，回想你在成长智能学到了什么，悟到了什么，然后自信地开往下一站，而不是在这里不断地莫须有的对你的以前的公司诸多毁谤，试问哪个公司还敢要你？

看了那么多评论，我还是一笑了之，我还在公司，还蛮久了，有得失。公司有很多毛病，人也有很多毛病，不过改进是最好的方式。

有则改之，无则加勉！

::::::以上为2008-06-24 17:06:41所发::::::

客观地讲，确实很多民企存在严重的管理问题，干得不爽就走人，能在激动多呆一天就多学点东西，过度抱怨确实没什么意思，要么跟中国和中国民企一起成长，要不直接去外企，或者嫁个老外，脱离你讨厌的民企

在这里发言的人要负责任，最好不要带着极端的情绪误导别人 :)
很多不好的结果往往都是双输，通常是双方都存在一定的过失，不能片面的极端的描述事情。

天作孽犹可活,人作孽不可活.让我们拭目以待吧

拖欠员工的几个月工资,被人给告了.