广州拓欧信息技术有限公司评论(怎么样)

还记得RND老大的一些话，作出中国程序员的风采，不要对德国人卑躬屈膝，不满意的事情直管对上面提意见，当时感觉是有点道理，但是一件一件发生的事情，让我明白如果这里的人任由德国老板为所欲为无动于衷的话，这不是在展示中国程序员的风采，而是在让德国人越来越看不起中国人，越来越觉得中国人天生就是当奴隶的命，是的，总是会说展示出中国程序员的风采，坚持留在公司，公司会给好处的，展示出中国程序员的风采是我作为一个程序员的责任，只要时个程序员我就会好好完成自己的任务，我并不在乎是不是能从公司得到多少好处，但是请德国老板不要再伤害中国人的感情，中国的传统文化讲究投之以梨，报知以桃。中国人是最讲究感情的，也是最知道报恩的。我想这不是中国人的劣根性吧。但是德国老板的所作所为严重伤害了中国人的感情，总是让人感觉一次一次的上当受骗，对员工没有丝毫的归属感，私下讨论的关于公司的话题无怪乎就是如何尽早的离开公司，一家公司能走到这样的地步，真的已经是病的不轻了，中国人有勤劳朴实的传统美德，但是我们不是廉价的，没有感情的，任由德国人随意摆布的奴隶。就算他的公司是注册载德国或者还是香港，但他雇佣了中华人民共和国的公民，他的公司还开在中国的领土之上，享受着中国政府对他的恩惠，就由不得他们德国人胡来，想让他们清醒清醒的是，现在不是19世纪的中国，中国不是满地的乞丐，中国人是有感情的。

怀疑公司中方的管理层有没有对德国老板的命令进行过反驳，作为中国员工和德国老板之间的桥梁能不能把员工的真实感受传达给德国人，让德国人反思反思。难道任何无理要求我们都要执行到底吗？不管中国人的利益，以为执行德国人的命令，让中国人备受窝囊气，难道就不能对德国人说出个“不”字吗？对无理的要求说不下面是几百号的员工在支持你，对德国的命令言听计从，得到的只是所有员工私下的极端鄙视。

德国把工程拿到中国来做，本来就是利用了中国廉价的劳动力和政府的优惠政策，给的工钱那么低，政府那么多的补助措施，还不满足？还要继续剥削？那大家别干好了，让德国人把工程转包到非洲算了，一人一天俩馒头就行，管理层在执行命令的时候就不能说个“不”字吗？不是有很open的言论自由吗？不是不能对德国人卑躬屈膝吗？不是要展现出中国程序员的风采吗？那能不能也展示一下中国管理人员的风采呢？难道对德国人的任何命令都执行到底就是展现中国人的风采，就可以赢得德国人的尊重吗？我看未必吧。

在我看来中国员工和德国老板本身就是很简单的雇佣关系，没必要对他尽太多的义务，又不是为祖国的事业，对一个德国人 ，他给多少钱我们就做多少事，他给不了那么多，那就麻烦他滚回去，现在中国是市场经济，给待遇好的有的是，不伤害员工感情，能给员工温暖的公司也有很多，大家有能力的就不要再给这种不了解行情的“天才商人”卖命，趁早离开，况且中方管理人员也鼓励大家这么做，也算是对德国人的一种反抗吧，没有能力的也早早开始锻造自己的能力，一旦成熟也就马上离开，这种公司说真心话实在是找到不一个可能让人安心留下的理由，真的是找不到。

管理者总是给员工一些好的憧憬，但是最后都无一例外一一破灭，有点常识的人都感觉得到公司很可能快不行了，公司的管理者何必自欺欺人呢？面对危机难道就不会出台一些对策吗？难道每天对着员工吹大话就能避免危机吗？这种鸵鸟的行为只不过是自欺欺人而已，麻烦管理者清醒清醒吧，对于一个软件公司最重要的就是人，现在人心已经完全散掉了，麻烦告诉一下老狼好吗？如果他也是真心诚意的不想继续玩下去，大家又何必再继续浪费青春，他又何必再浪费他宝贵的金钱，大家一拍两散，公司关门大吉，大家也朋友一场，好聚好散，都别继续勉强下去。

现在公司的做法伤害面已经太大了，想真心在公司做下去的人也禁不住要为自己谋条更好的出路了，好像已经没什么人对公司有感情了，能和老狼搭上话的人麻烦告诉一下他如果没钱就别在中国玩IT,比他有钱的中国人实在太多了，他这样的“天才商人”还是回德国好好发挥他的天才去吧，别在中国留下那么多笑柄，真想玩下去就麻烦他老人家用心一点，别浪费这些员工的感情，今年他裁员我们，明年说不定我们集体把他给炒掉，麻烦他也掂量掂量。

还记得RND老大的一些话，作出中国程序员的风采，不要对德国人卑躬屈膝，不满意的事情直管对上面提意见，当时感觉是有点道理，但是一件一件发生的事情，让我明白如果这里的人任由德国老板为所欲为无动于衷的话，这不是在展示中国程序员的风采，而是在让德国人越来越看不起中国人，越来越觉得中国人天生就是当奴隶的命，是的，总是会说展示出中国程序员的风采，坚持留在公司，公司会给好处的，展示出中国程序员的风采是我作为一个程序员的责任，只要时个程序员我就会好好完成自己的任务，我并不在乎是不是能从公司得到多少好处，但是请德国老板不要再伤害中国人的感情，中国的传统文化讲究投之以梨，报知以桃。中国人是最讲究感情的，也是最知道报恩的。我想这不是中国人的劣根性吧。但是德国老板的所作所为严重伤害了中国人的感情，总是让人感觉一次一次的上当受骗，对员工没有丝毫的归属感，私下讨论的关于公司的话题无怪乎就是如何尽早的离开公司，一家公司能走到这样的地步，真的已经是病的不轻了，中国人有勤劳朴实的传统美德，但是我们不是廉价的，没有感情的，任由德国人随意摆布的奴隶。就算他的公司是注册载德国或者还是香港，但他雇佣了中华人民共和国的公民，他的公司还开在中国的领土之上，享受着中国政府对他的恩惠，就由不得他们德国人胡来，想让他们清醒清醒的是，现在不是19世纪的中国，中国不是满地的乞丐，中国人是有感情的。

怀疑公司中方的管理层有没有对德国老板的命令进行过反驳，作为中国员工和德国老板之间的桥梁能不能把员工的真实感受传达给德国人，让德国人反思反思。难道任何无理要求我们都要执行到底吗？不管中国人的利益，以为执行德国人的命令，让中国人备受窝囊气，难道就不能对德国人说出个“不”字吗？对无理的要求说不下面是几百号的员工在支持你，对德国的命令言听计从，得到的只是所有员工私下的极端鄙视。

德国把工程拿到中国来做，本来就是利用了中国廉价的劳动力和政府的优惠政策，给的工钱那么低，政府那么多的补助措施，还不满足？还要继续剥削？那大家别干好了，让德国人把工程转包到非洲算了，一人一天俩馒头就行，管理层在执行命令的时候就不能说个“不”字吗？不是有很open的言论自由吗？不是不能对德国人卑躬屈膝吗？不是要展现出中国程序员的风采吗？那能不能也展示一下中国管理人员的风采呢？难道对德国人的任何命令都执行到底就是展现中国人的风采，就可以赢得德国人的尊重吗？我看未必吧。

在我看来中国员工和德国老板本身就是很简单的雇佣关系，没必要对他尽太多的义务，又不是为祖国的事业，对一个德国人 ，他给多少钱我们就做多少事，他给不了那么多，那就麻烦他滚回去，现在中国是市场经济，给待遇好的有的是，不伤害员工感情，能给员工温暖的公司也有很多，大家有能力的就不要再给这种不了解行情的“天才商人”卖命，趁早离开，况且中方管理人员也鼓励大家这么做，也算是对德国人的一种反抗吧，没有能力的也早早开始锻造自己的能力，一旦成熟也就马上离开，这种公司说真心话实在是找到不一个可能让人安心留下的理由，真的是找不到。

管理者总是给员工一些好的憧憬，但是最后都无一例外一一破灭，有点常识的人都感觉得到公司很可能快不行了，公司的管理者何必自欺欺人呢？面对危机难道就不会出台一些对策吗？难道每天对着员工吹大话就能避免危机吗？这种鸵鸟的行为只不过是自欺欺人而已，麻烦管理者清醒清醒吧，对于一个软件公司最重要的就是人，现在人心已经完全散掉了，麻烦告诉一下老狼好吗？如果他也是真心诚意的不想继续玩下去，大家又何必再继续浪费青春，他又何必再浪费他宝贵的金钱，大家一拍两散，公司关门大吉，大家也朋友一场，好聚好散，都别继续勉强下去。

现在公司的做法伤害面已经太大了，想真心在公司做下去的人也禁不住要为自己谋条更好的出路了，好像已经没什么人对公司有感情了，能和老狼搭上话的人麻烦告诉一下他如果没钱就别在中国玩IT,比他有钱的中国人实在太多了，他这样的“天才商人”还是回德国好好发挥他的天才去吧，别在中国留下那么多笑柄，真想玩下去就麻烦他老人家用心一点，别浪费这些员工的感情，今年他裁员我们，明年说不定我们集体把他给炒掉，麻烦他也掂量掂量。

这公司就知道吹,没别的,管理层也一样,ROnnie 也一样

我们TEAM的八仙中的篮采和都远走杭州，只剩下何仙姑一人撑着，估计顶不了多久。今天一听说连SHUTTLEBUS都没了，再加上自己可能会被评个E,只好加紧时间在年底前把自己推销出去啦。

楼上的兄弟所言甚是啊,强烈支持~~就要解散啦~~~