广州拓欧信息技术有限公司评论(怎么样)

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支持最多的广州拓欧信息技术有限公司评论|争议最大的广州拓欧信息技术有限公司评论

去看了看，总体感觉是

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去看了看，总体感觉是不正规，号称是做建筑业软件的，但广告上写的是KPO，BPO，E&D,R&D什么的。我的印象is very not good!!...(查看完整信息)

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感觉什么都做，但什么

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感觉什么都做，但什么都不专业，另外薪水开得也不高...(查看完整信息)

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６个月的带薪脱产培训 ???

何谓脱产培训,前三个月自己看书,后三个月加入项目.
现在哪个大公司没有培训?国企研究单位的可以研究员一对一带人.
劳动法明确规定 :　公司有对员工进行职业技能培训的义务，员工有享受培训的权利．公司在这一基础之上自我美化而已．
并且在培训期间无论是主动还是被动离开公司都需要赔偿１Ｗ块，何道理？
１５００的工资，４００的补助，仅此而已．
望天长叹,希望有所改善.

在这工作快6个月了,确实是德国公司,但其老板对中国工人的廉价程度认识非常深刻.
就象上面兄弟所说，RD老大有他的人格魅力,但无法改变的是,他没权.权利被掌握在HR几个完全没有HR专业能力的女人手上.公司不停招人,做为一个自称为大公司的集体,没有一个专业的HR人员,真的感到可悲,HR的感性做事让人心寒.嘴里一套,做另一套,口口声声的客观,公证,让人对其充满了信任感,但事实的结果却只能给人诧异与无奈.我们是弱势群体,在和公司的对立上,没有一点主动性.主动辞职需赔偿1W,这对刚毕业而工资又很低在"外企"工作的应届生来讲,敢吗?很轻易吗?
升一次职还要玩PK,许多很有能力的同事没能升职,会替上面擦鞋的人升了.跟HR混的很熟的人,机会很多.
其实很多人说到要换角度思考公司与个人,但如果从内部讲,绝大部员工都表示不满的时候,公司还有何辩解?