安科思软件（成都）有限公司评论(怎么样)

没有任何福利待遇，没有任何说话的权利，只有服从，本地HR勾结美国人压榨底层员工，如果想体验一下极品的manager，挑战你忍耐的极限，可以来试试……走的时候不要忘了，公司还会克扣你的工资和社保

史上最*的美国老板和史上最*的HR，千万不要来，严重歧视中国人，没有任何希望

还说要去应聘呢，，这下，可以咯！
不用切咯！
最烦哪个公司管理层整些小动作了！

art:美国排过来的一个，aaxis成都这边最大的。
anya:naps公司外包给aaxis的HR,一直对员工施以高压政策，说什么中国人多，不听话的开了再招，想来的人多的是。
不过终于，art把她从naps挖过来，做aaxis的总经理,看来发生点什么也不是什么坏事.

一个才开的小公司，人很少。老是想招多牛的人，然后开多底的工资，结果来了一批牛人，没一个留下。总结：
待遇底：按他们的要求，可以再其他公司拿更高的工资，所以一直招不到什么人。
福利无：这里什么福利都没有，无年终，无项目奖金，无交通补助，无午餐费，过节礼品也没有，生病第一天一半工资，第二天起一分没有，请假当天无工资。
培训：不要看了，牛人都走完了，学不到什么，英语更别提了，都是中国人，不要相信有什么英语环境。
公司气氛：严重畸形，员工没有任何自己的发言权，art实行独裁专制，任何提意见的人都是眼中钉，都要被开除，现在第一批来的人都快被挤兑走完了，从总经理一直到leader，到一般员工,所以anya有机会过来当总经理了。

anya叫所有的员工签一份协议，签了之后，公司将不给任何福利，除了国家规定５保险一金，以后生病出事故一概跟公司无关，地震期间还一天都不放，更可恶的是，还叫另签一份协议，写的是如何避震，意思是公司告诉你地震的相关知识，出了事不管公司的事。这个人可真是为公司着想。难怪能被挖过来当总经理，还要靠够狠，老外就喜欢拿中国人制中国人。

刚开始公司多民主，大家都很有热情。后来员工给公司提意见，涉及公司发展，管理，福利，很多问题。结果就是因为福利触动公司利益，对这批人，anya带着人一个一个来跟你谈话，就像审犯人，问你有意见吗。对不听话，全部打压，已经成功换血大半。这个也是公司期望的，要你自动走人，不然就挤兑你。

想来的人先看看评论，多问下朋友，aaxis是个什么样公司,成都it很小的，既然你都是搞it的，这个圈这么小，一下就问到了，也可以证明这个评论是真是假

垃圾公司 老美不把员工当人看