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恩,好像扣分的都是面
0用户支持该评论恩,好像扣分的都是面试没通过。我觉得公司不错,进来工作比较有发言权吧。面试不过应该多找自己的原因,不过发泄一下也是应该的,呵呵...(查看完整信息)
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0用户对该评论发起了讨论垃圾理由1: 工作人员很不专业。 打电话,不先问方不方便说话,态度也很生硬。 去面试, 按时到达,却故作派头,让人多等N久,也不倒杯水。 面试官问的一些问题很可笑,是对他们自己的智商的侮辱。 垃圾理由2:公司业绩一直下滑。 股票上市到现在一直都是低于发行价, 虽然一再声称拉到多少单子,股价总是上升...(查看完整信息)
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恩,好像扣分的都是面试没通过。我觉得公司不错,进来工作比较有发言权吧。面试不过应该多找自己的原因,不过发泄一下也是应该的,呵呵
严重同意这是一家垃圾公司,我也去面试过,其实只是一家英国小公司,面试的时候嘴里不停的说获得过英国女王奖(还着重强调这个奖不是谁都能拿的),不过有一点还可以,就是办公地点....
楼下的说的那么详细,连“留了2个email和2个电话”,“招聘广告却要人注明薪资要求”这些细节都提到了,
是你自己还是你同学啊,哈哈
是你自己还是你同学啊,哈哈
就是太不专业了,太水了。我一个同学去那里面试过,在通过一轮笔试和一轮面试后,说在一星期之内通知结果。结果一个星期了还没有收到通知。打电话过去问,说是已经发mail了,但是老发不通。发不通email又不打电话通知,而我同学特地在简历上留了2个email和2个电话。对于面试没有过的人,连电话都舍不得打还是懒得打?问我同学,他说面试没过的原因是由于他们嫌他要的薪水太高了。而他们的招聘广告却要人注明薪资要求,满足不了人家还要别人去笔试面试,面试结果又不正面通知,实在太可笑了!
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对那边得人感觉还可以,当场一些问题问得我很难受,当时感觉对方两个人确实实力很强,很是受打击。
回家路上回想这些问题,才明白过来,他们这样面试永远招不到合适的人的。
举几个问题得例子来说明一下:
1. Serializable是使用哪个类来工作得?当场真汗呀,真是想不起来,回来想起来还是JDK1.1时代还没有这个玩意得时候,自己用objectinputstream实现过这玩意,但是这么多时候鬼还能记得那个类名。
2,JAVA 的observable 模式怎么实现得?这个问题坦白说不难,我也能记得observable类和observer接口,他要我谈下这个在servlet/jsp框架里面怎么实现侦听的,当场我真被吓住,回来我看了一下,他只是想让我说下这两个东西到底怎么用。
3. 泛型在interface使用上得注意点。可惜我到了现在也没能google到一个具体得答案。
还有一些问题,回头想过来我当场没听懂意思,回头想过来没什么大不了。
总结一下,该公司技术人员问问题,喜欢问一些完全和他们当前工作相关,但是一般应用接触不到得技术细节。可悲的是,大多数问题给我一台电脑,10分钟时间我就能给出比他们得理解还要正确得答案。
反过来,如果我处在他们得位置上,要出点JAVA题目,问得他们瞠目结舌,貌似也没什么难度。如此扣技术细节,从面试角度来说,只能说是个噩梦了。