公司里面都没几个技术骨干了，上到副总下到部门经理，统统走了。一方面市场部没能力，有一个草包马匹精程文在那瞎搞，听说还搞得市场部女同事辞职不干，又瞎搞扁平化管理，说白了就是争权，凭什么市场部要管理开发部？凭什么开发部经理得听市场部的？哪家公司有这种做法？也就四方有，程文的发明。管理如此混乱，真正有才干的人能不走吗？电信市场能不掉吗？现在这公司人走了一大半了，算是夹逢中求生存吧。新人嘛，小心了！

这个公司已经没救了。自以为是

公司原来在川内还是属于待遇不错的，压力没那摸大，可是现在，老板自己不想做大了，一天和公司的秘书搞的热火朝天的，那还有撒心思搞发展，公司原来98年的时候就做起来的，可后来居然，居安不思危，也没想过走出四川，在外面贵州做的几个项目也是烂摊子一个，四方可能最糟糕的就是市场部了，业务没看搞定几个，一天都是在混饭吃，做不好，还怪人家局方不配合，四方在用人方面真的有问题，用人不是以绩效来考核人，是以个人关系好不好来考核人，公司的几个副经理也是争的你死我活，这样的公司不出问题才怪呢，多好的一个公司呀，现在弄成这样，不过大老板没撒，他自己也赚了不少钱，可惜那写在下面拼命工作的员工。33

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成都四方信息技术有限公司评论(怎么样)

请问这个公司现在待遇

这个公司已经没救了。

成都四方信息技术有限公司怎么样:“公司里面都没几个技术”

成都四方信息技术有限公司怎么样:“这个公司已经没救了。”

成都四方信息技术有限公司怎么样:“公司原来在川内还是属”

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