江西公司怎么样

奇迹啊，这个公司居然是正分～实在搞不懂。说大学生不行的，你们一开始承诺那么好，招人的时候，为什么不把好关呢？
南京这里招人的时候，对要进去后要干什么都支支吾吾的，签协议都是学生先签然后随便填，是什么意思呢？之后的，就更不像话了,什么狗屁协议实习期间回校未经批准交2000块还是多少的？忘了～反正是过份～有人拿那个规定回去让老师盖章，老师都没敢，说，分明比霸王还霸王啊～违约协议，罚金一条比一条高，却从来不说公司违约了怎么办，庆幸自己开始的选择～现在过得很好，那些没出来的兄弟姐妹们辛苦了。

各位软件开发者，在中国做软件开发是很不规范的。中国还没有对软件开发的工程形成行业规范，无论你在那家公司做，都会有觉得不满意的地方。很多大的软件产品或软件项目都是一级一级的分发下来，最后由一些中小公司中的软件开发者完成。公司为了完成软件任务，就会招聘软件开发人员，做具体的工作。如果公司有良好的管理制度，给软件开发者很多的培训等，做软件开发本来是不会很吃力的，但你要知道公司建立软件开发良好的管理制度和培训体制等，是要花费巨大的成本的。很多公司不会为这个而花钱，因此，软件开发者将承担自我培训的精力和费用，软件项目的好坏完全由开发人员的自我管理能力决定。公司内部的软件开发者也不愿意与他人共享自己的资源，因为这将决定他在公司里的价值。但你要知道，技术进步和发展，却需要每个人能共享他人的成果，否则，将会形成技术的停滞不前。举个例子，假如陈某是个Oracle专家，而宋某是个Windows专家，如果相互共享技术，陈和宋都能很好的相互协作，完成很多很好的项目，而且对于陈和宋都会有在技术上不同的提高；如果不共享，为了完成项目，势必陈要自己对Windows进行培训，而宋也要自己对Oracle进行培训，俗话说，术业有专攻，你想这个项目能做好吗？我想做的就是给各位软件开发者提供技术支持，只要你或你的公司愿意付一点费用，你就能共享他人的技术。我想，你也是愿意通过你的专业技术知识而获得被确认的回报。如果你认为你是某个领域的专家，请给我你的联系方式，你可以MSN或邮箱：sourcecodeprovider##hotmail.com.如果你需要我们的帮助，也可以加入到MSN或邮件：sourcecodeprovider##hotmail.com.我的私人邮箱是：olivelx##online.sh.cn(##为＠)。我们希望我们能成为你软件开发者的在线伙伴，尽我们的能力为你提供相关的技术支持。最后祝软件开发成为你的快乐，而不仅仅是工作。

我在南京工作,没听说集体辞职的,最近还开了运动会,他们辞职的是那个部门的员工

我也面试通过了,在深圳6200.不知道该不该去...........真低的工资啊

To 59.52.157.218,"大学生已经过剩了"是事实，但是为什么一方面总是对员工说，要在公司留下来要靠自己的能力；另一方面又对大学生签两年不准离开的合同。这是什么行为？我们也想对公司说：要把我们留下来也要看你们老板的本事。所以我们一定会离开。