甘肃公司怎么样

按我说呀，那个姓胡的女人就是一个典型的性生活不和谐！要不然的话，跟她的那个所谓的男人干了那么长时间，竟然还不结婚？看来，两个人还处在性磨合阶段！不过，她确实挺让人佩服的，每个月除了那么几天不干以外，这么高的频率，还没有怀孕，真是高手，要不就是，她已经堕过好几次胎了？哈哈哈哈

"失意人“，你不会真是婊子养的吧，没关系，就算你是婊子，我也不会看不起你，总之你比那些嫖客稍好一点我不会看不起你的，如果太失意的话，可以去日你妈嘛对不对！

我非常同意前一位仁兄（姐）的评论啊！小胡其人说来说去就是老女人变态，老黄瓜装嫩！！恶心啊。。。说起她的能力，实在是不敢恭维，屁本事没有，还要冲将军，你说是不是很可笑啊？要是他看见了，就会说这些人嫉妒我才会这么说的，意料之中啊！就知道你会这么说的。。。一张难看的脸，猪嘴一张就喜欢训人；一张成人大专德文聘还自以为是，看不起这个瞧不起那个，写的方案全市来自网上的拼凑集锦，还美滋滋的，什么吗！！我相信也之所以走到今天这个地步，主要使用人的问题。小胡还会的就是拆被人的台，和王莉导闲话，说这个说那个的。做的东西没一个能用的！！哎，就是烂人一个，不说也罢！！

我离开信业好久了，不过对过去的公司还是有些感情，但是，今天看到这些评论

总是有些心痛！可是我也发现一个现象：就是都是说开发部的，对于系统部、工

程部这些部门，没有员工说自己的领导不好，我想有句话：无风不起浪，空穴才

来风……不是没有道理的！对于开发部，我承认或许下面的员工是不太好管理，

但是我看有些人说他们是畜生，没人性，我就觉得过分了……因为“没有不好的

子女，只有不懂教育的父母；没有不好的员工，只有不懂管理的经理”这个在很

多世界知名公司的格言不是白说的！作为开发部，经理、二级经理，项目经理，

应该反思一下了，作为经理，除了懂技术，我请问有没有人学过管理学和管理心

理学，社会心理学？如果没有，最好不要说自己的员工，因为的确，只有对没有

大脑和心智的机器才只需要技术，如果没有的话，那么我可以说的就是你不过是

一个技工而已，作为经理，只有一个空头衔，因为你根本不懂啊！请问知道“癞

蛤蟆插鸡毛—格外一种鸟”这句话吗？不要多想，说的就是你们啊，只有技术，

不懂管理，这就是“格外的鸟”我听说当扣一半工资的时候，工程部的经理曾主

动找朱去谈要求把自己的工资扣百分之七十，而让自己的员工发百分之七十，那

么我想问，你们做了吗？如果做了，我想这里就不会这么说了吧？“将人心比己

心”“以心换心”这是做人最根本的道理啊！做事先做人！
作为公司最困难的时候，一个经理首先要考虑什么？正确答案：保留最宝贵的资

源“人”！留的青山在，不怕没柴烧！可是你们却在让自己的宝贵资源流失！这

和一个国家在困难时期把自己的国土和子民卖给外国来维持生存有什么两样？！

作为一个新公司的部门经理，我奉劝各位，如果没能力，最好下来！不要再做这

样的傻事了！开发部员工要的技术和头脑，可是作为经理最需要的是管理能力！

技术不是衡量的标准了，就如同来衡量一个做鞋子的标准却是他的饭做的好不好

？说出来大家都会说，这是傻子都知道的啊，可是，从论坛看呢？你们连傻子一

半的智商都没有啊！听说最近又和中国普天有合作项目，那么如果别人知道信业现在的样子，看这里，你们觉得会好吗？

444，我们好像是一母兄弟，别自己的妈干三产，就和别人过不去