甘肃公司怎么样

顶住顶住顶住啊。哈哈哈哈哈

请了一群鸡，专门到银行做公关！

一般公司的宗旨是：公司获得利益的同时，调动员工的工作积极性，这任务主要落在人事部及财务部上。可西风的人事中心及财务中心的任务是什么呢：研究员工的考评及考核，如何才能扣发员工的工资，为西风集团多攒一点员工的血汗钱。这样：1、没有调动员工的积极性和主动性；2、加剧了员工对集团的不信任；3、加深了员工对集团部分管理中心的误解；4、影响了员工之间的正常关系；5、严重影响了一个大集团公司的形象；6违反了中华人民共和国劳动法，在社会上造成了恶劣的影响。希望西风集团的最高层领导者能以高屋建瓴的姿态，改变现在被动的局面。希望有一天，西风员工无论去哪儿都说西风的好话，都能以西风员工为荣。我们不能说在企业内部口头上说西风怎么怎么的好，大家周六都一定要来参加价值观讨论，进而对西风进行歌功颂德，这种评价应当留给社会去对一个企业的评估。这个社会应当包括，与西风相关的人和事等等。当然，现阶段的情况是：员工出去说西风的坏话，或者有甚至骂西风，在岗的员工虽然在价值观讨论会上说西风怎么怎么的好，但实际上对西风一肚子的怨气。
再次希望西风领导者能审时度事，考虑员工的基本利益的前提下，开拓业务，发展创新，彻底改变西风现阶段的恶性循环的被动局面，西风的明天会更好！

听说西风集团的财务中心的高层人员变动了，好像是公司财务出了大问题。

http://www.sznews.com/n/ca467404.htm