上海公司怎么样

1、死人掌管这家公司多年，这家公司的法人代表唐宝珍已经过世多年； 2、车间录用的全职工人竟然有两年内不缴社保； 3、公司没有病假，生病只能请事假； 4、女员工怀孕没有产检假、产假，一律以事假处理。

老板接的单子都不怎么好，没啥利润，老板自己都赚不到多少钱，所以工资待遇比较低。做的事情比较杂，如果是没工作经验的人可以去混点工作经验，有工作经验的人不建议去。

1、 2、 3、领导不负责 不发工资

楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处罚，有过即罚，有功必奖，公司才能有效管理。年初领汇公司调整组织架构，也相应建立了一系列激励员工工作主动性的奖励分配制度。日前，我司复旦软件园项目顺利开盘，公司领导立即对每位前期参与的辛苦工作的员工按照制度发放了相应的中标奖，大家伙们都非常高兴。另外，每年的春秋两季公司管理部也会组织羽毛球以及乒乓球运动会，让所有员工一起参与进来，加强上层领导与一线员工的交流，使得领汇这个大家庭更加融洽和谐。今天之所以写那么多，是希望看到的朋友能够正确了解领汇公司，而不是因为楼上的评语对于领汇公司有所误会。 以“领势先行、汇智无界”为企业精神； 以“规范管理、精益执行”为企业准则； 以“公开、公平、公正、开放、和谐”为企业文化； 以“有计划不忙、有管理不乱、有预算不穷”为企业信条。

楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处罚，有过即罚，有功必奖，公司才能有效管理。年初领汇公司调整组织架构，也相应建立了一系列激励员工工作主动性的奖励分配制度。日前，我司复旦软件园项目顺利开盘，公司领导立即对每位前期参与的辛苦工作的员工按照制度发放了相应的中标奖，大家伙们都非常高兴。另外，每年的春秋两季公司管理部也会组织羽毛球以及乒乓球运动会，让所有员工一起参与进来，加强上层领导与一线员工的交流，使得领汇这个大家庭更加融洽和谐。今天之所以写那么多，是希望看到的朋友能够正确了解领汇公司，而不是因为楼上的评语对于领汇公司有所误会。 以“领势先行、汇智无界”为企业精神； 以“规范管理、精益执行”为企业准则； 以“公开、公平、公正、开放、和谐”为企业文化； 以“有计划不忙、有管理不乱、有预算不穷”为企业信条。