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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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这个公司咋样？51job上看到找硬件的。不知道待遇如何，福利情况如何，年休假？
谢谢

我就上当了，我准备和他们公司打官司呢

绝对的**公司，他们说的一切话都是为了最后要你掏钱，所以去这家公司面试的朋友，我奉劝你们千万不能带钱。就知道骗钱的一家公司，根本没有任何的服务，付钱之前一个样子，付过之后一个样子

非常赞同楼上说的,大家千万不要相信交钱找工作的说法.不怕大家取笑,我被骗了300米,当初想300能帮提供机会也值,交了钱就没音讯了.大家一定不要吃类似亏

该公司主要依靠收取个人介绍费运转，
“他们说的一切话都是为了最后要你掏钱，所以去这家公司面试的朋友，我奉劝你们千万不能带钱。就知道骗钱的一家公司，根本没有任何的服务，付钱之前一个样子，付过之后一个样子 ”
这些话基本属实，但要自己小心一些，他们收费是经过你同意的，他们公司养几十号人和1000平米的办公室是需要很大一笔费用的，说“骗”有些过了，忽悠还说的过去，他们公司相当大一批职员也不过中专上下的学历，主要是搜索单位用人信息和求职信息，相互拼对撮合，另一方面是为一些用人单位免费搜罗人才（绝大多数单位是不出钱的），当然这个过程也就是所谓的筛选拼对工作，和自己找工作（有网络）区别不大，只是省了很多筛选的时间，所以奉劝大家要注意求职的自我保护能力。

也不要把天梯说的那么坏，毕竟还是有一些工作量的，请各位自己掂量着办。

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