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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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就我所知，和我和公司领导以及前辈的接触，我认为该公司是个很不错，很有潜力的公司！所以我给加分！

当年我毕业的时候，还打算进去的呢，还因为没被录取而失落的来。原来我这么走运呀，真是要感谢那个人事经理。

现在公司招聘都向大专生看齐拉，研究生最好别来，来了也会像驴一样压榨。而且还会被说，你瞧瞧，研究生和大专生有什么区别，根本看不出有什么优势的地方。你想想，来了就让你和大专生一样写代码，别的不让干，即便是你写代码写的再好，那里能看出多少优势阿。管理不到位不说，还尽说风凉话，目的只有一个：少发钱罢

我去年在这里给复旦大学一卡通项目做实习生。总体感觉一般，项目经理对我挺好，组员也很不错。就是给实习生的待遇太低了，给个4分吧

奇烂无比的公司，总是想办法押砸员工的工资，交的镇保不说，没有车贴饭贴，发工资不发全部，只发80%。面试的说得很好，说年底双薪，有的甚至说发15个月的工资，那都是放屁，到年底总会找个理由说行业不景气，部门不赚钱，等到明年效益好了再说。听有的人说他们都来了四五年了，都没有发过年终奖，说是年终奖，那是鬼话。老员工不走，是因为他们有的有公司的股份阿。新来的可就惨了，被压榨钱少不说，加班没有加班费，等项目做完了实施时，说是实施人员有实施费的，到时却一分都拿不到，都被领导独吞了。真是有口莫辨。可怜那，进公司一定要慎重啊！！！！！！

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