湖北公司怎么样

老实说，PB还不是怎么落后的东西，只是历史很悠久了，市场份额越来越小了，大有被其它优秀的IDE取代之势，不过Borland/Powersoft目前好象还没有放弃PB的打算，国内的电力系统单位使用PB很普遍，不过网上对这东西骂得很厉害。就知道这些，希望对大家有所帮助。

试用期工资太少，我没去。

这个公司不怎么样，我去面试过，面试的人连套接子是什么都不知道。开发工具pb太落后，薪水也不高

稀烂的公司，一大摊子历史遗留项目，n批人维护修改过，老板追求速度，在需求不明的情况下，看项目大小，总是斩钉截铁的要求，十天半个月，或是三四十天完成，在开发过程中需求不断改变。最后的结果是1.一个稀烂的软件完成了,开发人员大部自动转变为维护人员。

2.一群没用的开发人员走人了，项目奖金加班费别想，最后一个月的工资估计是没了，公司还保留追究你们没完成项目给公司造成损失的权利。

如果你不怕死，如果你对生命失去信心，如果你认为自己想体验一下地狱的感觉，就请加入本公司。本公司对所有的员工都是
新职员到岗
老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！
职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的
老板：放心，我不会让这样的事情发生的！
职员：我双休日可以休息吗？
老板：当然了！这是底线！
职员：平时会天天加班到凌晨吗？
老板：不可能，谁告诉你的？
职员：有餐费补贴吗？
老板：还用说吗，绝对比同行都高！
职员：有没有工作猝死的风险？
老板：不会！你怎么会有这种念头？
职员：公司会定期组织旅游吗？
老板：这是我们的明文规定！
职员：那我需要准时上班吗？
老板：不，看情况吧
职员：工资呢？会准时发吗？
老板：一向如此！
职员：事情全是新员工做吗？
老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事！
职员：如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗啊？
老板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！
职员：你不会是在骗我吧？
进入公司后看真实的一幕（从后往前读）