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武汉颂大知育软件有限
0用户支持该评论武汉颂大知育软件有限公司这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)...(查看完整信息)
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武汉北大高科这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)
扯**蛋。我做了四年也没有见过几个进来就1800的,请问阁下是哪位?枪手?是炮手吧?
到你发帖为止销售部没有两年以上!
服务部根本不可能有进来1800的,到现在为止也没有一个人工资拿到4000的哪怕是做了6年的。
能拿到6000的除了服务、开发中心几个副总有点可能以外实施部副总都拿不到6000您忽悠的太过了吧?
做技术的实施部、服务部拿过3000的就那么一个人。
另外两年工作经验作技术的只有在开发找。王*貌似有两年工资多少不知道。曾*工作5年也就3000多一点。胡**已离职。在就没有工作两年的人了。
假的不能再假了好吧!社保?做满一年给不给你办都还是问题,武汉索软集团社保是从2010年6月才开始买的,之前无论是谁都没有好吧。
麻烦实事求是一点,太**假了!
所谓的集团只不过是南京空壳、管理咨询空壳、楚商网就两个人、重庆名存实亡而已、还有什么仙桃、黄石那还稀烂。
到你发帖为止销售部没有两年以上!
服务部根本不可能有进来1800的,到现在为止也没有一个人工资拿到4000的哪怕是做了6年的。
能拿到6000的除了服务、开发中心几个副总有点可能以外实施部副总都拿不到6000您忽悠的太过了吧?
做技术的实施部、服务部拿过3000的就那么一个人。
另外两年工作经验作技术的只有在开发找。王*貌似有两年工资多少不知道。曾*工作5年也就3000多一点。胡**已离职。在就没有工作两年的人了。
假的不能再假了好吧!社保?做满一年给不给你办都还是问题,武汉索软集团社保是从2010年6月才开始买的,之前无论是谁都没有好吧。
麻烦实事求是一点,太**假了!
所谓的集团只不过是南京空壳、管理咨询空壳、楚商网就两个人、重庆名存实亡而已、还有什么仙桃、黄石那还稀烂。
湖北瑞丰科技发展有限公司这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)
::::::以上为2009-12-12 18:03:33所发::::::
原来默认的消息都是好消息啊!
其实真实情况是这样的:
1.公司太小气。国庆、中秋双节一分钱的过节费没有,连个月饼都没有。
2、公司搬家,连搬家工人都不请,全是员工自己完成。
3、单休还经常加班,当然啦,不会有加班费。
4、不能实现承诺的工资。转正之后,不兑现之前的承诺,还是试用期的工资。一同事出离愤怒,当场讨说法,争吵之下,毅然“被”辞职了。
5、公司搬家之后,连空调都不装,冬天好冷。
6、社保要进入公司半年之后才会交,而这些,在面试的时候,根本不会告诉你。
7、工资每月都扣,直到扣满2000为止,说是离职的时候退还。
8、故意延长工作时间,比如开会这类事情非要等到下班之后才开始。
9、公司的基础设施方面不完善,员工用的显示器都是公司有故障的产品,公司连个微波炉都不配给。
::::::以上为2009-12-12 18:19:46所发::::::
这家公司千万去不得呀~~~去了保证后悔!!
::::::以上为2009-12-12 18:03:33所发::::::
原来默认的消息都是好消息啊!
其实真实情况是这样的:
1.公司太小气。国庆、中秋双节一分钱的过节费没有,连个月饼都没有。
2、公司搬家,连搬家工人都不请,全是员工自己完成。
3、单休还经常加班,当然啦,不会有加班费。
4、不能实现承诺的工资。转正之后,不兑现之前的承诺,还是试用期的工资。一同事出离愤怒,当场讨说法,争吵之下,毅然“被”辞职了。
5、公司搬家之后,连空调都不装,冬天好冷。
6、社保要进入公司半年之后才会交,而这些,在面试的时候,根本不会告诉你。
7、工资每月都扣,直到扣满2000为止,说是离职的时候退还。
8、故意延长工作时间,比如开会这类事情非要等到下班之后才开始。
9、公司的基础设施方面不完善,员工用的显示器都是公司有故障的产品,公司连个微波炉都不配给。
::::::以上为2009-12-12 18:19:46所发::::::
这家公司千万去不得呀~~~去了保证后悔!!
武汉开目佰均成这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)
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::::::以上为2009-03-13 21:36:17所发::::::
武汉长江通信股份有限公司这个公司超级差,薪金差距极大,小福利微待遇,员工气氛上下及其紧张。蔑视新人。
::::::以上为2009-03-13 21:38:48所发::::::
武汉长江通信股份有限公司这个公司超级差,薪金差距极大,小福利微待遇,员工气氛上下及其紧张。蔑视新人