湖北公司怎么样

有工作流程摆在那里，你还想什么呢？照做。如果你发现这个流程有欠缺的地方，进而提出新的更科学的流程，这很好，这是你提出的合理化建议，但从工作流程本身来说，就是个死东西。
你下面的两段扯得太远，概念比较大，人类、世界、社会之类的，这些问题你自己去慢慢想。
我说的“可见你的主管、经理、老总天天都在承受巨大的煎熬”，被你理解为“同情老总、主管”，不知道是我说的不清楚还是你没有理解清楚，也许在你看来，理解、同情、体谅这几个词似乎是一个意思。
另外，之前你自己能说出“一体两面”这样的观念，看待问题应该不会片面吧。
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呵 基本上我是比??向弱??F?一方的, 如果上位者像朱融基一?? 我??蜕衔徽哒f? ! 因?橹烊诨?钦娴?槿嗣裨谧鍪 , 且也是非常的清白, 他的家人也清白 . 如果上位者像?介石一般,?M口的??颐褡?做的?s只是在????Z利,而不故人民者 , 那我是偏向人民的 .

我不知你老?是怎?拥娜?直得?下每日上??橘F公司,?官??(我是下班??找你抬??,其??也不? 哈) , 或?他有?人之??你信服 . 但他?一些人反感也是不??的事?? .

我要偏向哪? ?是我的自由心政 ,就像?下偏向上位者 , 但?公司面?Φ氖且?ソ?Q???,而不是掩????.或?厚黑?W?的?箭法可以成效立? , 但?s不是真正解?Q方法 .

只能?在???自由?路? 我是路? 我看到了故事 , 我在??跟你聊天聊地 , ?完可以拍拍屁股就走 , 但你?是要?榻衲甑母???X? , 猴子?是在你身上 !! (你的作?I???是存在阿) 了? !! 呵

应该也没有你们说的那么差吧,我现在就在这家公司工作,除了工资少,待遇差，没自由,强迫加班，主管喜欢骗骗我们之外,这个公司其他方面还是不错的,至少厕所很干净,公司供应纯净水,也算不错了.
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如果你认为你的这种说话语气比较幽默，我建议你尽快改正，因为这样说话的人一般不会有什么前途。
我不知道你在这家公司具体做什么工作，在那个职级，你说“工资少、待遇差”，难道你不知道工资和待遇是和职级相关联的吗？不排除你觉得自己可以做更高职级的可能，那要看你自己的能力。你说“没自由，强迫加班”，这个现象是有的，但是，这家公司应该也有“自由，不加班”的时候，另外，在市场主导下，客户服务是软件企业的宗旨，因项目需要进行加班，你就不能理解和服从吗？你说“主管喜欢骗骗我们”，我也不知道具体的状况，骗了你什么，如果你说清楚些我倒可以和你交流。
公司和员工之间是双向选择，判断一家公司是否值得信任，判断一个员工是否值得信任，这中间要一个过程。我相信，从员工角度看公司是否优秀，不会是你说的这些问题。

公司长期不注重培养人，而且薪酬及差无比。根本无法留住人才，导致现在项目一个一个的减少。公司没有办法，现在就是靠卖人力赚钱。这样的公司怎么能发展？
而且公司养了一帮废人，什么都不会，基本的OO都不知道，写点java代码只知道if else for while。还成天叼来叼去，以为自己的技术多么牛比。养在公司完全是废物。
现在终于上了黑帮，恭喜，名指所归

最近招人做深圳项目,说最后只招20个人,却搞来不晓得几多人又是培训又是面试,本来公司就留下了上一批做JAVA没做成的人.剩下的名额不多. 又不是贩卖人口，人不嫌多啊！

总结一下：
1、福利有的，但是只有国家规定的3险1金，按最低标准交，能逃就逃，台湾公司的一贯作风。其他的福利就不要想了。
2、最假的宣传“公司提供极有竞争力的薪资待遇”，这里说的不是薪资是工作。
3、专业外包（现在更多卖人力），一般只是做CD&UT，就决定了公司干的都是苦活，累活，学技术还是靠自己吧，公司招人是赚取剩余价值的，不是让你来学习的。
4、楼上有位仁兄说“对进去的新员工没有任何发展规划”，长期的规划时不大可能有的，公司是什么能挣到钱就做什么，有项目做项目，没项目卖人力，有日本的做日本的，有法国的做法国的，有什么做什么，以后还计划到火星去呢