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用人合理

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良好的公司氛围，友好的同事关系

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优点:

1.里面的员工比较年轻，富有激情；
2.员工之间比较友好。

缺点:

1.薪酬过低，刚好擦广州最低工资水平的标准线；
2.用工制度不规范，员工离职率很高；
3.工作时间太长，上班时间虽然是一天8个小时，但是加上早会、午会、晚会、那就每天差不多11个小时都没休息过，长久会造成员工身体亚健康状态

您对公司的建议:

薪酬一直是员工最关注的问题，该是提薪的时候了，还有，午会最好是取消，要不员工最终都会离开公司的，因为工作时间太长，人不是机器。

优点:

不加班，不炒人
也有保险，一到下班马上可以走人。
这样让人很颓废。没有上进心

缺点:

没有经营理念的公司，没有发展前途的公司。目光短浅，不会好好用人，更不会管理公司。

您对公司的建议:

要不好好认真的做，要不趁早关门大吉。目光短浅，不会好好用人，更不会管理公司。

优点:

1. 能够很好地学习外汇知识
2. 氛围融洽，竞争激烈
3. 管理者的说服力很强

缺点:

1. 不定时加班

您对公司的建议:

注重员工的长期培养

优点:

该学院有效地培养出自制力强、贴近社会与实践和专业能力强的设计人才，是该公司的文具设计令我感兴趣。

缺点:

我认为，学院相对的缺点是，学院是个集体，是一个以受教育为核心，资源管理为主导。首先，在资源方面，环境与设备相当重要，让学生有更好的互动氛围，这是学习基础。在管理方面，除了有纪律，但更多的在于自制率，这种自制率会来自于个人因素、互动的学习氛围、学院资源环境、社会因素等等。所以它不像企业管理，有标准化的流程和数据来规划。

您对公司的建议:

取于社会、还于社会，与人为本的指导方针，

优点:

融洽的沟通和交流氛围

缺点:

薪水不高

您对公司的建议:

多为员工着想

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