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面试网→公司评论→杭州公司怎么样

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支持最多的杭州评论|争议最大的杭州评论

整个公司氛围蛮好的，大家都很努

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优点:

我觉得这个公司没有什么优点，如果非要说一个，恩。。。。我觉得就是承诺的比较好。还有就开始的时候让人觉得很正式。

缺点:

一两个台湾人统治一群为了混饭吃的大陆人；
强制加班；
除工资以外一分钱也没有；无一切奖金；
22点以前不算加班；
会做事不如会大声说话；

您对公司的建议:

任何建议都是没有意思的。

优点:

当时觉得老板很有魄力，后来才知道自己错了。不过从来没有拖欠工资。

缺点:

没有加工资、没有年终奖、老实做事的下场就是什么事情都做，而空降兵团则拿着高薪吹着牛，深得老板喜爱，不过都是好景不长。

您对公司的建议:

多给老员工一些机会，不过也不知道现在是否还有老员工。

优点:

公司是电信事业集团下属，有点事业性质，不大会倒闭。

缺点:

高层领导和HR的领导之间对新员工的了解是完全脱节，上面的政策和下面的对策。

您对公司的建议:

对HR的人员要统统更换，里面的人太老资格了，与时代的发展不相符合。

优点:

只要你跟老板关系好，可以很稳定地在公司工作下去，没什么能力也不要紧。

缺点:

用人唯亲。所谓合同只签试用期协议，协议一般签5年，这样可以延长试用期变成3个月，转正工资一般写转正的时候谈，但是大部分人都做不到3个月。员工流动率3个月内超过60%，人事永远都在招聘，包括销售和技术人员。一般销售部员工都不给交社保，技术人员的话转正后给交最低的社保，试用期的不补交；销售部员工加班严重，基本都是应届生，因为好骗好控制。技术人员很少加班，下班就打卡走了，因为上班迟到1分钟就要扣钱，扣得很厉害，加班从来没有加班费。优秀的人都走光了。

您对公司的建议:

既然公司效益那么差，就不要说要上市要扩张，好好做好现有业务，提高现有员工工资待遇、士气和忠诚度，不要眼高手低，对员工好一点！！公司的壮大不是靠克扣员工能做成的！！

优点:

还是有些优点的，比如你只要老老实实听话，上面说什么你做什么就好。

缺点:

没有灵活性，老板专权，不能学到什么东西，比较郁闷。

您对公司的建议:

应该充分发挥基层人员积极性，提供办事效率。

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杭州公司怎么样

整个公司氛围蛮好的，大家都很努

整个公司氛围蛮好的，大家都很努

神盾杭州怎么样：“除了强制加班，别的福利只有免费桶装水。”

杭州酷宝科技有限公司怎么样：“不知道在忙什么，老员工没机会，空降兵高薪又高薪，而且都是团队来团队去，基本上呆不久。”

浙江邮电建设工程公司怎么样：“公司HR对毕业生太过苛刻，员工的学习的成长环境不好，合同一签就是3~5年。”

杭州大益商务网络有限公司怎么样：“亲戚公司，对员工很烂的公司”

杭州恒丰置业有限公司怎么样：“总的来说，在小型公司里面，算是比较稳定的，但是学不东西。”

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