杭州公司怎么样

欢迎大家来阿里巴巴工作（关于阿里巴巴的详细介绍） 大家好，又到了即将毕业的学生找工作的时节。在这里我要向大家介绍一下我目前所在的公司–阿里巴巴（中国）网络技术有限公司。我将向大家介绍一下阿里巴巴的一 些基本信息和我所了解的待遇情况并同大家分享一下我入职三个月的感受，由于我没去 过雅虎中国所以下面主要是关于阿里巴巴旗下的阿里巴巴、淘宝和支付宝的一些介绍。 一、基本信息：（既然是宣传公司嘛，当然要先吹一吹了，呵呵）阿里巴巴（www.alibaba.com）是全球著名的电子商务品牌，全球总部设在香港，中国区总部设在杭州，并在海外设立美国 硅谷、伦敦等分支机构、合资企业3家，在中国北京、上海、浙江、山东、江苏、福建、广东等地区设立分公司、办事处十多家。作为全球电子商务的领头羊，阿里巴巴次入选哈佛大学商学MBA案例；连续五次被美国权威财经杂志《福布斯》选为全球最 佳B2B站点之一；目前阿里巴巴旗下拥有如下业务：B2B（以阿里巴巴网站为主）、C2C（淘宝）、电子支付（支付宝）、门户＋搜索（雅虎）。 阿里巴巴的远景目标：成为一家持续发展102年的企业；成为全球十大网站之一；只要是商人就一定要用阿里巴巴。 阿里巴巴的使命：让天下没有难做的生意！阿里巴巴的价值观：客户第一，团队合作，拥抱变化，诚信，激情，敬业。目前在杭州阿里巴巴总部、淘宝、支付宝并不在一起，但是彼此相隔不远。淘宝和支付宝离的很近，淘宝在文三路的南边，支付宝在文三路的北边。阿里巴巴总部的办公地点为华星路99号创业大厦6F-10F以及11F的半层。淘宝的办公地点为文三路华星科技大厦，支付宝的办公地点为文三路华星时代广场。由于我对淘宝和支付宝并不是很熟悉所以不清楚他们各自占了几层写字楼。目前公司规划在杭州滨江建占地89亩的办公楼，大概在2009年阿里巴巴总部、淘宝、支付宝都会搬过去。二、我所了解的待遇情况： 1、工资：说到待遇首先要说到工资。由于经历过校园招聘我能够理解大家的想法，不过由于公司的制度我不能向大家透露我的薪金。坦诚的讲，我的薪水不高与我们班的众多牛人们相比我的薪水与他们还有差距，但是我将这句话并不是抱怨，只是告诉大家一个基本事实，而且我对自己在公司拿的薪水并无任何不满，同时据我了解在杭州这样的薪水并不算低。薪水并不能代表一切（这句话大家估计都听得耳朵起茧子了，但是我还是要讲一下），如果你拿到Offer时对薪水不满意可以与HR谈判。 2、五险一金。 3、奖金：公司的规定是奖金为年终发。至于发多少因为公司的制度我不方便透露。4、期权：公司讲每个员工都持有一定的期权。不果我目前并不清楚自己持有多少期权，无法透露给大家。文章5、假期：在阿里巴巴工作享受的假期为法定假期（双休日、黄金周等等）。工作满一年有年假，结婚有婚假。6、公司上班为早上9点上班下午6点下班，12点到13点为午饭时间。公司免费提供午餐和晚餐，午餐时间为12点，晚餐为下午6点。公司上下班实行刷卡制–是刷门禁的卡，不过包括我们部门的很多部门都不会把这个作为员工的考核依据，晚来一会早走一会貌似是没有关系的。7、团队建设费。每个部门都有一定的团队建设费供部门员工集体旅游、腐败使用。 三、我入职三个月来的感受： 我是7月3离开科大到杭州的，实习期3个月，现在刚转正。下面向大家分享一下我3个月来的感受。 、价值观：前面在公司介绍部分已经提到了价值观。阿里巴巴非常重视价值观，对员工的考核价值观占50%，业绩占50%。你也许把这成之为洗脑，不过我并不这样看，这个问题如果你同我有不同意见的我不打算和你争论，毕竟每个人都有选择的权利，但是如果你想加入阿里巴巴这一点请特别注意。 2、“Fun文化”：在阿里巴巴有句口号是“workwithfun”，因为阿里巴巴以年轻人为主，大家都比较有活力无时不刻都想搞些新鲜的东西。给我印象最深的是在我刚入职的培训时有一个规定就是迟到者需要在全体培训学员前跳钢管舞-_-!!。“fun文化”有时又称为“骚文化”，据说每年的年终员工大会都要评选4大名骚和四大闷骚（连马云等人也不放过）。此外不同的部门还有其他的文化，比如在淘宝有“倒立文化”，据说每个在淘宝工作的人都要学会倒立；在有的部门还有“裸奔文化”就是当全部门的员工努力达到目标时，该部门的主管要脱的只剩内衣在公司各楼之间“裸奔”-_-!!，不过我并没有见过；上个月有个部门业务上了新台阶，他们用一个小车推着一个大鼓，几个人拿着鼓槌打鼓，在各部门之间游行,所到之处都有热烈的掌声。在公司见到最多的颜色就是橙色，橙色的墙壁上贴满了UI团队的大作或者其他人的作品。总之公司的用意就是让大家在工作之余能有更多的欢笑。 、培训：公司提供很多培训，刚进公司的员工都要参加为期2周的叫做“百年阿里”的培训，在培训期间学员一起上课、拓展、游戏。“百年阿里”的培训主要是向大家介绍公司、宣扬公司的价值观、培养大家的团队合作意识。在“百年阿里”培训中大家都以 同学相称所以公司里常见的称呼就是某某同学，“百年阿里”培训可以让大家快速的熟悉公司结交朋友。除了“百年阿里”培训外还有许多其他培训比如：“应届生培训”、“科学养宠”、“管理培训”等、每周一晚都有技术培训可以根据自己的需要选择是否参加。4、加班：在IT公司中“加班”往往是被许多人争论的问题。在阿里巴巴不提倡加班，我们部门的主管不止一次的嘱咐我们不要加班要注意身体和家庭生活。当然在项目紧急的时候工程师要义不容辞的加班，加班后有换休。5、个人发展：在阿里巴巴由很多业务可供人发展包括销售、克服、后台研发等，3个月来经常收到内部招聘的信息，只要你在当前岗位上工作满一年考评合格就有资格参加内部招聘。这里的内部招聘包括淘宝、支付宝、雅虎中国、阿里巴巴等各个子公司的部门。由于我是在阿里巴巴工程技术部，所以我对技术部比较熟悉可以为大家多介绍一下。阿里巴巴技术部包括淘宝、支付宝、雅虎中国三个子公司的技术部门以及阿里巴巴中文站、阿里巴巴国际站、阿里软件、阿里研究院、数据库运维部等。业务上有贸易通开发、淘宝旺旺开发、搜索引擎、框架研究、网站设计、数据库设计、安全应对等等。在阿里巴巴工程技术部有测试工程师、C 工程师、Java工程师、DBA等很多职位，有很 多方向可供选择。每个新员工入职后都会有一个专门的导师带着熟悉业务传授知识。6、分享和倾听：在阿里巴巴提倡分享和倾听，你可以同别人分享你的经验、挫折。在公司的内网上有“畅所欲言”论坛和高管的Open信箱。 、兴趣组：在阿里巴巴你可以找到很多和你志同道合或臭味相投的人。公司里有很多兴趣俱乐部就像学校的社团一样，有“羽毛球俱乐部”、“乒乓球俱乐部”、“篮球俱乐部”、“足球俱乐部”、“汽车俱乐部”、“宠物俱乐部”、“英语俱乐部”、“电影俱乐部”、“杀人游戏俱乐部”、“摄影俱乐部”、“逛街俱乐部”-_-!!、“电子竞技俱乐部”等等。各个俱乐部都有定期的活动，你可以参加多个俱乐部。除了各个俱乐部外，很多部门都会有定期活动让你迎接不暇。3个月的时间很短我还不能熟悉所有的东西，上面列的肯定有很多遗漏。写这么多只是想同各位分享一下，希望能对你找工作有所帮助。阿里巴巴是一家年轻的发展中的公司，有很多不足也有令人向往的前景。真心欢迎大家来阿里巴巴工作，祝大家都能找到称心的工作。如果大家需要什么帮助可以站内Mail我，我将尽我所能为你提供帮助。 去阿里巴巴面试经验谈zz本来是给一个网友的回复的,一写就比较多了,留言中贴不下就这样发一下了. 其实面试什么不重要的,如果是技术方面的,那么技术部门的肯定会问一些专业方面的东西,如果是别的方面当然会少了技术这一关.我讲讲面试的一些宗旨吧,首先你要熟悉去面试的公司的整体情况,特别是阿里巴巴,他是一个很注重价值观的企业,他的价值观就是"六脉神剑",因此关于六脉神剑您一定要去看熟悉,并且做到初步理解,相信这点没有问题的,这样在面试的过程中始终以这个为前提,面试官一般都是在阿里巴巴呆了一段时间的,受其文化熏陶的,因此你跟他们的价值观不谋而合的话,他们会高度评价你的人品,说到人品,其实面试也就是看一个人的人品,看他对职业的态度,对工作的态度,对生活的态度,不管回答什么问题一定要把话题慢慢转到您积极的方面,还有转到对公司的利益方面,其实这些都是"六脉神剑"价值观的内容.还有就是阿里巴巴的淘宝,以前面试的时候都是有一个倒立的一环的,因为他们在湖畔花园创业的初期,经常倒立,因此有一个倒立的文化.面试的领域,专业知识一定要充实,互联网行业,对网络一定要了解,一些大事记最好知道,并且知道公司的领导层.这些都是一面的时候的. 二面的时候您可以提一些自己独到的简介,当然是跟公司,跟您求职的岗位有关的,因为二面一般都是后期跟您工作有关的人员的,这样他们会对您的印象很深刻,认为您是一个有想法的人. 总体面试一定要有自己的闪光点,有独到的地方,要知道他们一天面试这么多人,招5个可能面试50个,你如果没有什么表现,平平庸庸,他们肯定不会对您 有什么印象,到最后也就不会聘用你了.去阿里巴巴一定要始终围绕其价值管-"六脉神剑",还有就是面试官提的任何问题都是在考量你,因为回答都是要围绕你积极的,向上的和公司整理利益.做到这样,再加上你的专业知识(临时抱佛脚还是有必要的),还有自己的长项-闪光点,这时你离成功还有一关,那就是通知你入职的电话^_^

还好

刚来不久，建议正在酝酿中

公司管理比较正规，刚毕业的大学毕业生可以学到比较多的经验和知识

人才的选拔和晋升渠道还应进一步提升，太过于教条化

能为较为年轻而有潜力的年轻人多一些机会，管理岗位应不拘一格用人才

综合金融，薪酬待遇比较透明，品牌优势。

大公司病，流程太烦，脱离市场，福利太差。

聆听来自基层的声音，更贴近市场的产品和政策。

工资高，工作环境还可以

在杭州 房价高 不怎么适合长期待

可以去其他地方建立分公司

有激情, 有冲劲, 空间大, 变化快, 机会多

骚文化, 很黄很暴力, SX多, 牛人少

一个致力于要做100年的公司, 某些文化是需要被改变的