四川公司怎么样

如果有公司领导看到的话，请你们整顿下质量管理部，那个江XX和杜XX把下面的人整得民不聊生了。江小将还不错。

看了你们说的，我本不是很信。经猎头推荐，我面了这家公司的架构师职位，这才亲身得到了些许体验。简述如下，去了之后要扣押身份证，然后去朝见HR，然后你可以尽情享受一番对你的爱理不理；然后带你去一个空屋子，说面试官在开会，让我独自等，我等啊等，记不清多久了，进来两个人，一胖一瘦，胖哥说“由他来面试你”，然后独自散去。瘦哥登场，问题问了不少，我有问也必答，可是我发现态度却越发不对，无论你怎么说，他都认为不对，其中一个经典问题如下：“你认为什么是架构？”。我立马在RUP 4+1视图基础上结合自己的经验阐释了一番，并表示架构没有明确的定义和理解，我仅是一家之言。之前他总是说“不对，不对”，这次当然也说“不对”，不过这次终于加上了理由，这理由说出来会吓您一跳，原话摘录：“我觉得架构与需求是没有多少关系的！恩，应该是完全没有关系才对。”我身体很好，所以没有当场晕倒。没需求、没用例，我看你怎么做架构。唉，此公司要么无人可当，要么就是庸人当道。悲哀啊，无才还可以混世，无诚却难做人了。

::::::以上为2010-07-02 10:19:17所发::::::

我疏忽了，忘了扣分，本来该扣10分，为我刚才的疏忽表示歉意，扣9分吧

实在不想说它是垃圾公司……但是确实是！！！
性质不说了，歪国企，一个二个还得意昏了，真的当自己跟甲方样的嗦？
人员不说了，高层都是银海的托普的（哦，托普都走得差不多了，主要还是银海的），要不然就是哪儿哪儿空降来的，加薪？晋升？哪儿轮得到大家哦？不要说09年开始大规模实行的外包政策了，就公司本身的老员工都无法上位，你和领导好才有机会，根本不得看啥子能力、水平！
待遇不说了，就说每月300块钱的电脑补助，都降成200块钱了！！仙人诶！！！GDP都在涨的嘛！
啥子软件中心嘛，就是个民工帮！
想来受虐的尽管来，创立虐人很有一套
创立不需要人才，只需要奴才！！！

该公司是常年不涨工资，涨工资都是看关系。领导就屁股指挥大脑工作，新人才吃香。老员工就准备等死，混个1-2年可以走人了，完全没意思！

公司还是不错，在IT企业算个中等吧，福利还是有的。进这个公司看部门吧，有些部门比如质量管理部，当官的都是一伙的。要得罪了就该你遭，让人挺寒心。打工嘛，首要目的就是挣钱，该感谢我的领导，不是他老人家我也去不了XX公司做QA，哈哈哈哈，所以有时候挫折也是一种机遇。现在工资也只就比他多一两千。非常感谢！
PS：公司不用英语，做测试重点在于通信业务，技术上要求不高。待遇相对于小公司稍微好点。工资按时发，扣得有点多，大概百分之26.想晋升属于混得久，慢慢来那种，还要看你个性。如果想到外企还是要把英语学好，别丢了，平时多给自己充充电，提升自身素质。怎么选择看自己。呵呵。祝创立一路走好。