共找到 372 条符合的结果
1、职业成长那个分成那个好的行业,很具有前瞻性
2、公司的人文管理不错,可以直接从老板身上学习东西
3、同事关系很开放,大家又有团队精神
4、工作强度有点大,不过对于喜欢快速成长的人来说不错
组创公司从2001年成立的2个人发展到现在的近100人.老板付出了很多的辛勤的汗水,当然也会得罪一些人.站在中立的角度来说.公司是一个很有朝气,有凝聚力的公司.从刚来公司还是一文不值的毛头小子,到现在结婚生子.我一直都在这个公司.老板对人很好,员工的工作气氛也很融洽.铁打的公司,流水的员工.来了很多人,也走了很多人.组创公司不断的发展,和老板与员工的辛苦工作是密不可分的.付出一点不算什么,希望公司越来越好.
1、每一个月准时发工资
2、每年都有双薪
3、每年有2次绩效奖
4.每年一次旅游去年去了黄山.今年去了杭州,苏州,上海
5.中秋节去年发了500元资金,端午节发了200元
1、对员工越来越差。
2、工资拖的时间越来越长
3、扣工资的手段越来越多
4、靠嘴吃饭的金融软件公司
1. 深圳是一个不拼爹拼实力的地方,关键还是提高能力,不管是公司还是个人都要有竞争力。
2. 技术人员工资有高有低,高的上万都有,看你的本事,为什么同时进来的人,每半年涨一次工资,你就一直踏步?
3. 项目开发程序员需要互相配合的,如果技术不熟悉,规范不好,质量不高的话,同样的工作别人可以按时完成,你却要加班或者需要别人来帮忙,那只能说明什么呢?
4. 公司近几年的旅游你没有参加,不见得没有吧?
你可能是我项目组的成员,我就不点明了,希望你进步!
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