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优点:

吃皇粮，国家补贴，有垄断优势，品牌知名度高

缺点:

老国企，激励机制不明确，找关系的很多，工资很死

您对公司的建议:

引进竞争机制，多外聘，提成加高，多培训，提升员工素质

优点:

揭秘研祥的经营绝招

缺点:

这个公司最绝的经营手段就是剥削新人（有的网友说的“被玩儿”就是这意思），大量招人，半年的试用期，等做销售的被榨干客户资源、做研发的被榨干聪明才智以后，再大量裁人，美其名曰“高淘汰率”。把员工、海外代理商当妓女玩弄的公司，你千万不能抱太高的期望啊！

您对公司的建议:

得道多助，失道寡助，这么喜欢玩政治，不如改行啦

优点:

大企业，有发展潜能，也很能锻炼人，建议进去试试

缺点:

如果自己的优点不很明显，那么很可能就陪别人忽视了

您对公司的建议:

意见算不上，毕竟还是一家不错的企业不过我是陪忽视的一类

优点:

管理比较人性化

缺点:

上下级关系不好处理，公司内部好像有分帮结派的现象。就是一帮人倾向这个组长，另一帮人倾向那一个组长。组长甚至是主管好像都是学历都很低，高中毕业的，都是干了好些年的升上去的。还有公司好多孕妇都来上班。我不知道他们是自愿的还是被要求的。我之前所在的部门就有好几个，虽然他们做的工作比其他人都轻松，但感觉有挺着个大肚子天天跟其他人一起干活看着就是有点别扭。

您对公司的建议:

作为公司的管理者，应该多去生产线了解一下员工的生产状况，多关心员工。而不是整天坐在办公桌电脑前瞎忙活，只是通过单纯的上下级汇报工作来了解工作进展，这样的管理经营很僵硬化，不会提高下面员工作业的积极性，我在这家公司虽然不久，但感觉他们天天上班吃饭下班回家睡觉，日复一日，年复一年都麻木的只知道上班了。难道工厂的工作生活都这样吗

优点:

管理、流程规范，适合才进入社会的人。住宿还行。

缺点:

工作内容单一，创新性不强。人在里面都呆麻木了。

您对公司的建议:

管理、流程规范，创新性不强。人在里面都呆麻木了。

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