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福利不错，待遇不好，工作累

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优点:

新人多，老人少，有当官的机会，但是工资太低了，奖金少得可怜

缺点:

但是工资太低了，奖金少得可怜，1.1*0.7的系数

您对公司的建议:

提高工资才能留住人，多位员工想想，学学人家中建中交

优点:

员工具有深厚的数学功底和较强的逻辑思维能力；热爱计算机科学，乐于钻研与创新，具有很强的分析问题和解决问题能力；

缺点:

需要继续完善体制，包括薪酬体制，奖励体制。

您对公司的建议:

是一个交流所学所得的地方，你可以在公司学习很多东西。

优点:

转正后公司经常会有鼓励员工的活动，只好工作的好，都会有机会免费得到店内的衣服，靠自己的努力了.

缺点:

公司规定业绩排在店里倒三的员工要罚款100块的。可是公司说话不算数，领工资的时候，我还是被扣了100块。公司还让我们自己定目标，新员工每天不能少于3件，一个月内至少有3个高单，这样我一个月就要完成90件，要不就要罚款200块。这样还不够，每一旬还有目标，一旬是卖30件，没达到罚50块。这个月每个员工又要卖出35条裤子，没完成一条罚5块。

您对公司的建议:

多给公司员工一些休息时间,工作时间段实在太长.

优点:

管理理念先进，人性化管理。人与人之间关系和谐

缺点:

工作时长，规律性不强。使得员工生活、休息无规律

优点:

1，开工资稳定。 2，对孕妇比较关照。 3，老员工技术基础好。 4，有国家规定的各种基本保险。 5，能洗澡有工作餐。6，有工伤保险。7，老员工基本返聘。

缺点:

1，收入低，加班不给加班费实行绩效工资。2，员工素质低没有团结的意识。3，节日没有福利没有奖金，年底偶尔可能有满勤奖约400元。4，有工会，交会费的有小礼物，遇到真困难只能帮助200元。5，员工没有升值的可能。工作环境有毒害保健低。6，各类保险为最低档缴费水平。7，不报销采暖费无论男女。8，工作餐标准5元其中自费1.5元。9，有住房公积金但不连续交无法贷款。10，没有职位学习。11老实人累死。

您对公司的建议:

年轻的男孩都要走了还不能让管理者明白这是个什么样的企业吗

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