北京公司怎么样

请问微软公司招聘人才时是否会优先考虑有过微软实习经历的应聘者，每年在微软实习的学生中，有多大比例会成为公司的正式员工呢？
实习生项目不仅为学生提供了珍贵的学习机会，也搭建了微软和学生加深彼此之间了解的一个平台。实习生在项目中的表现将在很大程度上帮助他们申请研究院的职位；在过去几年中，有相当一部分实习生申请加入了微软亚洲研究院成为正式员工。但也有很多的学生出国深造或回到高校任教。不管经历如何，他们都认为在研究院生活和工作期间所学到对他们的未来受益匪浅。不管应聘的渠道如何，所有申请微软亚洲研究院的应聘者都要经过必要的招聘程序并面试合格后进入研究院。

微软亚洲研究院这次招聘，对于应聘的学生而言是不是能够给予及时的回应，比如：学生投递简历后，是不是能够及时告诉学生简历是否通过？
微软亚洲研究院尽力给予应聘者及时回复。本着对每位应聘者负责的态度，我们会慎重处理应聘者的简历，因此需要有一整套筛选的过程。回复时间的长短将依据简历到达哪个环节而定，我们会在第一时间通过电话或邮件的方式通知您。提请同学们注意，10月16日的笔试资格通知将在10月初通过电子邮件或电话方式通知，包括具体的考试时间和地点。

我们很想知道微软亚洲研究院这次招聘，哪些职位更适合我们应届毕业生，能不能给应届毕业生将所招聘的职位介绍得更加 细节？ 希望有相关人员做以详细解答？
针对应届毕业生，如果你希望从事研究相关的工作，我们推荐的职位是博士后、副研究员和助理员研究员的职位。如果你希望从事开发相关的工作，我们推荐的职位是开发工程师及项目经理的职位。



请问校园招聘活动什么时候开始，我可以在哪里提交简历？
微软亚洲研究院全年接收应聘者的简历，但针对今年应届毕业生我们建议您参加本年度(2005年9月-12月)校园招聘活动。请你登陆中华英才网（http://campus.chinahr.com/pages/microsoft/）在线提交您的简历， 研究院的招聘人员会直接浏览您的简历和信息。即使微软亚洲研究院暂时没有相关职位，我们也会将您的简历保存在研究院的数据库中，当出现职位空缺时优先考虑数据库中所存的简历。同时，如果申请人愿意，我们还会将简历推荐给微软公司其他部门及微软公司合作伙伴，以使申请人获得更多的竞争机会。

微软亚洲研究院招聘的门槛是不是很高，做为应届毕业生，研究院是不是只看重目标院校的学生，而其他学校的学生是不是就没有机会了？
微软亚洲研究院的选才标准是以能力为主。在微软亚洲研究院，我们的员工来自国内40多所高校，以及海外20多所大学。他们中间有的来自国内外名校，有的来自默默无闻的学府。但是他们的才智、雄心和热情使得他们在同伴中脱颖而出。 总之，只要你有志从事前沿的科研工作，或者热衷于开发软件，将技术转化为现实中的产品，都可以申请我们的职位。我们需要的人要符合微软亚洲研究院招聘标准, 具有真才实学和发展潜力，微软亚洲研究院都希望能与其共同成长，共同发展！

微软亚洲研究院的招聘面向应届毕业生吗？
是的，微软亚洲研究院2005年秋季校园招聘活动主要针对应届毕业生、在校学生。微软亚洲研究院不仅招收应届毕业生作为正式员工，同时我们的实习生项目也面向广大的在校学生提供在研究院实习的机会。实际上，微软亚洲研究院自1999年开展实习生项目以来，已有超过2000位国内外优秀的研究生、博士生甚至是本科生来到研究院访问实习。在2005年研究院实习生调查中，有84%的学生认为他们的科研能力有了显著提高。他们最看重研究院的实习生计划的原因依次为：1）与学术界最优秀的科研人员共事；2）宽松的科研环境；3）前沿的课题；4）未来学业 、事业机会以及人际网络。今年，微软亚洲研究院将继续招募100名实习生。
请访问微软亚洲研究院的“招贤纳士“浏览具体实习生职位需求，只需在线提交您的简历即可。