北京公司怎么样

1、是8个在研究所和大学实验室博士团队，从2004年投入研发至2009年成立专业仿真公司，五年时间打造了坚实的基础。2009年6月独立为中国自主创新的商业仿真软件公司之一。 2、2009年至2012年三年从陆战红蓝对抗仿真平台、发展至航空空战仿真平台、航天卫星仿真平台、航海仿真平台，在军工研究所逢VEGA、VP和SKYLINE、STK、MAK、STAGE必换成国产的VVP－3D引擎与EAGLE EYE三维态势平台、VVP－STK卫星仿真软件，直接嵌入VXWROKS编译，国内沿无第二家公司能够如何迅猛！ 3、2008年底注册成立公司时，在西安成立研发基地、2009年在郑州、武汉、南京、长沙成立办事处；2011年在郑州把办事处成立为公司；2012年成立南京子公司。从之前8名核心创业团队骨干（博士团队）开始至今一直在顶层框架设计与底层平台开发，扩充了郑州研发中心，队伍一直处于扩编状态，淘汰率较高的原因之一是公司技术门槛太高、而应聘者的简历集成别人的技能的额度太高、展望4－8年的能力提前放在自己的简历中，做为努力达到的目标，在付出与获得之间无法客观地认识到井底之蛙的局限、难以勇于承诺这种落差，谦受益满招损－－太自负自大就无法装进大量的新知识。

破公司，面试题乱七八糟。面试人傲慢无礼，没素质，没教养。。也不知道怎么做人的。。貌似没上过学

优点： 1、公司业务涉及智能人机交互技术、云计算、移动互联网，成立了10多年的企业，有自己的技术团队，技术沉淀，感觉跟目前IT市场上比较火的领域都有联系，看好他们的业务发展前景。 2、不拘一格降人才，只要有能力就有提升的机会。 缺点：看到别人都有班车做，很羡慕啊：）

优点：1 、员工都较年轻，有激情。 2、凝聚力不错，团队成员间互帮互助，一起努力。 建议：员工活动较少，希望能多组织一些团队活动。

1、公司给员工提供社保、五险一金。 2、有项目奖金。 3、有完整的员工激励体系：短期（月度）、中期（年度）、长期（股权）。