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2. 完善的培训体系，入职的新人会接受3~6个月非常系统的培训； 3. 人性化的收入分配制度，各种奖金、销售、项目提成。多劳多得。 4. 和谐的公司文化，融洽的人际关系。 ...(查看完整信息)

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以前听过NIMBUS的讲座，Control 2007以前没接触过，对于他们的讲解和整个产品的理念听完后还是有受益的。他们对企业的业务流分析、层级关系资源的参与、还有工作流设计模式是比较吸引我的。听说你们公司现在很困难，我想这是暂时的吧，我敢说国内做这行的你们绝对是领头羊，希望你们能度过难关。

公司挺牛的，员工不是很多，可领导真多，总裁、副总裁、总监一大堆，而且都是高学历，很多的博士、硕士和MBA，你要是本科，都没脸在公司混。

骗子公司，垃圾公司。公司的宗旨就是先骗客户，后骗员工。不停的招人，制造一个繁荣的假象，其实是因为不断地走人!

员工很不容易，公司也很不容易，希望公司和我们这些在职的员工，以及已经离职的员工，都多一些体谅和包容。员工理解公司从客户那里赚钱不容易，但是员工的生活也很艰辛。希望公司能够早日扭转状况，改变局面。

客观的说公司太差，杜某的经营能力太差，白瞎了control ES这个软件了！公司项目运作的能力很差。

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