IT服务公司评论(怎么样)

走人 可能是领导的问题，没有主见的领导员工干活很郁闷的，走了更好。不过能坚持下来的人不知道最多能坚持几年，反正过河拆桥的领导千万别伺候。没有良心的人，没有人愿意跟着干的。
本人只是对于公司走人的事情发表言论，本人不知道该公司。估计也就是个小的不能再小的公司。这么小的公司能有自己自主知识产权的软件，其实很了不起啊。

1、it界的垃圾破公司，待遇超级差，用人非常狠，经常让员工加班到凌晨或者转天，更有甚者48小时或者更长；相对的加班根本没有加班费，有些加班的车补与餐补也也不会让人舒服的拿钱的.
2、领导班子的管理漏洞很大，从人事到财务感觉都是宽以待己、严于律人的人，大老板更是只听片面的言语。
3、工作的环境很差，从同事之间到领导与同事之间都是很冷淡，让人有种越干越没劲的感觉
4、从学习钻研技术上说就更没有可表扬的了，从摩卡出去的技术人员去到别的it公司根本什么都不会干，根本不能再去适应其他的软件行业，你能在摩卡公司干的也只是恨单一的工作，而且领导还不会让你闲着，如果你想放松一下，只能等到回家，上边会不停的给你干......

咖啡机早撤了，是人家做推广临时放的。

前一段时间对研发部门的待遇做了一点调整，稳定了一下研发部门人员大规模流动的问题，目前工资水平中等。不过有点晚了，好的技术人员走了好多。而且技术部门的地位偏低，至少比其他部门要低，经常被别的部门叫去当牲口使。

听内部员工说的，应该是比较真实的情况。

什么破烂公司
什么破烂人
一句话破产，公司就没了
拖欠了员工四个月工资都赖着不给
天下的人也就属于土匪和老李这种人了

公司的管理一片混乱！！！
领导个个都居于安逸！！！
绝大多数的员工工资要低于长沙同等岗位的工资！！！
进创发的员工很多都是有关系的，从领导和你谈话的态度就可以看出来。
没关系却进了创发的员工他们的水平都不错，但是工资要低于长沙同等技术岗位的工资。
人力资源那帮混蛋整天借着电信的招牌在外面外面胡吹，骗取一些水平比较高的人才来创发廉价工作。
领导更本不重视人才，曾经有一位副总以上级别的领导在某会上公开讲每年削坚脑壳想进创发的人不晓得有好多，确实，邮电在没分家前创发的效益很不错，不过今非昔比了。
创发不是国企，确有着和国企一样的弊病：由于管理机制造成了工作效率极低（创发会得意的说这是人性化管理）；大锅饭制度极为严重，一个瘪三（普通员工），加了一两个月办，季度考核才多个三四百块，有的时候还没有。
有事去了～～～最后提醒来创发的兄弟姐妹，如果你水平很差却能进创发，那这里对于你的起步是不错的地方；如果你的水平不错，那就要注意和那些混蛋谈工资，不过可能效果不大，因为创发里面的电信方面的业务“专家”太多了，他们的工资也不高；如果你想养老，那么创发绝对是湖南it企业里不可多得的好单位。

1.每天8点,10点才下班很正常。6点是规定下班时间,但是我可以保证,没有一个人走!!
2.你可以早走,也就意味着你离被开除不远了.
3.请事假,可以不批准
4.请病假,没有医院开的证明, 公司就不承认你病了, 大家病了一般都买点药吃, 买药的证明都不行!! 谁
一病就往中心医院跑啊
5.开会经常下班后开会!
6.一来到公司, 两个月实习没有钱, 如果实习期间走的话罚款800--1600!! 两个月实习之后, 又有两个月的
培训, 培训的这两个月每个月800. 而且是两个月之后发, 这意味着什么, 比如你一月份到公司, 1月2月实
习, 3月4月培训, 5月结算工资时, 半年才能发给你1600, 早饿死好几回了. 再往后,第一年到公司, 半年一
调薪水, 已后就一年一调. 给你数数吧 , 培训完之后, 半年了才给你签合同, 然后是两个月试用期!!
工资才1000块钱, 号称试用工程师, 操! 两个月后, 1200! 号称助理工程师. 一年后, 能评软件工程,
1500. 你要疯了吧, 这是外企吗? 你知道工商的来这里查帐怎么说吗?
7.做项目都有项目奖金, 比如一个项目做了半年, 那半年才有一次奖金!
大家知道,项目都是分期付款的, 如果一个项目做了8个月, 你第七个月走的, 那你一分钱奖金都没有!!
如果有奖金, 你们知道多少吗? 最少的领50!! 项目经理才领1千
多奖金!
提前走一天, 一分钱奖金没有.!!!
8.公司不叫公司, 内部组织划分叫工厂!!! 叫软件工厂! 公司不象公司, 象网吧 !
9.如果辞职, 要交违约金. 这没什么, 交就交吧. 但是让把医保卡的800块钱还给公司!!!