电子/半导体/集成电路公司评论(怎么样)

南亚昆山PCB做的也不是很好 不过公司绝对是大企业 总投资超过27亿美元 台资企业一般待遇不怎么样 看你做什么了 南亚（昆山）是完全看学历分工资等级的 不考虑工作经验 两年前我去面试过本科好象只有1200 专科1000左右 中专高中850补助都在里面里 只是不包括加班费！！！还要扣食宿费200左右 工资很低的 南亚（昆山）公司一两年前会招一大批储备干部 那时候去应该有点小前途 现在人员结构很完善了 介意你不要去没前途 最重要工资太低了 再说那么大的公司做一般的工作进去有意思吗？？？ 我们这里PCB公司多的是 PCB那么脏 没意思

德国企业，特别是欧司朗这种传统行业，更注重的是长远的发展和培训。去年进来的一个师兄，今年二月本来去美国培训（因签证问题没有去），现在又正在德国进行培训。研发部有一个非常OPEN的工作环境，在这里工作，工程师之间可以很随意的讨论任何技术问题，也经常交流工作心得体会，对于技术的学习有很大的帮助。公司对Junior的培训计划是两到三年成为一个正式的工程师。另外，研发中心作为一个新成立不久的部门，1年半的时间从1个人发展到现在26人，到05年计划是46人，可以说是有很多机会的。

还有，选择一个公司，难道大家只看到眼前的利益吗？我选择欧司朗，是因为这里可以为自己打好一个良好的基础。这里对员工的培训，开放的工作环境，德国企业认真、务实的工作态度，全英语的工作环境，都是成为一个优秀工程师的良好氛围。

如果想成为一个优秀的模拟电路或者电光源方面的工程师，以此做为职业生涯的起点,在目前到中大来招聘的公司当中，应该没有比欧司朗更好的了。如果志不在此，请不要浪费你们找工作的宝贵时间。准备几轮面试并不轻松，我对此深有体会。

福利还将行（包括五险一金、商业保险、公司年带薪年休假），工作量不算大。

1、整个公司根本就没有一个正规的培训制度。
2、工资在同行业中偏低，08年7月一年来工资分文未涨。
3、工作太枯燥，每天的工作基本都是在复制代码-修改代码-解BUG。模块任务一块一块地单调重复着。
4、开发工作中根本没什么自主发挥的余地，没有创新性，从古至今的技术、工作方式基本就没变过。
5、历史史遗留问题太严重，以前的代码全是乱七八糟，但还是不得不一遍一遍地重复加以利用。
6、主管人员组织、领导能力太差。

工资给高些吧，把创新能力提起来。

公司工资还不错，车接车送，供吃供住，

一意孤行，不听作业者发表任何意见。到我么是机器一样。。什么都让干

能多体谅点我们作业者，下底层多看看，，有好多不公平待遇，都不知道，管理者看到的都是被他们收拾过的了。。

工作环境很好，同事很热情，大家工作干劲大.

娱乐活动少，有时工作分工不很明确，考核方式有待加强

加强考核方式，增加员工待遇，增加平时娱乐活动。