工业制造/原材料加工公司评论(怎么样)

进了伊顿这么些时间，感觉越来越不好，就像他们所说的，表面看起来风光，其实内部暗流涌动，表面轻松的工作氛围，没有打卡，没有加班，没有忙碌的人来人往，宽敞的格子间，无限量的咖啡，水果，每个团队分工明确，但其实呢，每周从荷兰过来的电话会议，图纸全是英文，同事之间互相在较劲，每个人的听力和口语都惊人的好，你不努力，立刻会被人看不起，每个人都希望出头，都希望被派到荷兰去，那种压力不是表面的压力，是无法逃避的自我加压。我只是在暗中观察，并不想表现的过于咄咄逼人，这对自己是没有好处的，人们往往都会防着对自己有威胁的人。

在这方面，钟表现的就太强势，他虽然很随和，对每个人都很好，性格也很开朗，而且是硕士毕业，也很要求上进，但是，但是他表现的实在太明显了，他想出头，想去荷兰的意图太直接，今天在经理面前，胖女人就直接指着钟对经理说他想去荷兰。除非钟强过胖女人，但这显然在这几年是不可能的，现在钟的意图这么明显，想代替胖女人的位置，胖女人当然不会给予他太多的帮助。人都是自私的。

我对这一切都很漠然，我并不想在这个公司待很长时间，我也没想过要代替胖女人，或者一定要成为这个team的leader，对我来讲，选择这个公司主要是因为它能让我学到全新的知识，只要学到了我想要的，我认为我就算成功了，只要把OSD学到手，我在任何一个500强之间跳，根本不是问题，何必要掉死在一颗树上，况且公派出国的条件是要为公司服务n年，我并不觉得有什么好的，人人觉得公派出国很风光，其实说穿了就是在卖身。

我知道自己的水平在什么位置上，能走到这一部对于我这种学历来说我已经很满足，毕竟每一步都在按我的意愿在走，我只要做好我自己想要的就可以了。因为我的目标是欧企，而不是美企。

今天经理找我谈话，觉得我不太合群，不怎么喜欢说话，然后让我看了几张钣金图，我都看不懂，他于是就画了三维的给我看，才算看明白，其实我很明白，想要去学OSD，就得先过图纸这一关，所以接下来得日子我得努力了，我很清楚升职是绝对论不到我的，我在伊顿这几年给自己的定位也就是过英语听力，练熟OSD，还有熟悉钣金的加工。然后跳槽，只有这样，我才能有更好的发展。

其实现在想想，活的这么累为的是什么？哪怕我年薪达到了10万，那又怎么样？这点钱对于包工头来说，给监理塞红包都不够。人比人真是气死人。说穿了，其实都是命。

很好的学习平台，老板美国人，非常的nice。
工资待遇在小型贸易公司中属于中上

1.在行业里面,工资待遇算是中上.
2.各种福利待遇都很全.
3.关系比较单纯.

卖来卖去,不知道这是不是美资公司的通病???????

我们其实很愿意与公司共进退,即使是有一些降低成本的措施

员工整体素质较高，其他的还真没有啥特别吸引人的地方呢，创业型小企业，对于缺乏经验的新手来说是个锻炼的地方

1.人事工作失败，不仅没有提高公司整体的工作效率，反而降低了员工士气。
2.老板谈发展，谈规划，脱离实际，感觉不塌实。
3.相处一段时间后，会发现老板人品有问题，答应的承诺，都得不到兑现，但是还是在不断的提出新的承诺。
4.工资不能按时发放，并且拖欠工资及奖金问题严重。

直接宣布解散得了，没理由公司的单要我们员工来买吧，失败了就失败，就虚心接受吧，可以重头在来的嘛，希望公司承担起自己应尽的责任

起薪待遇3000，补贴很少，年终奖很少，工作压力小

工资待遇差，工作环境差，福利差，培训体系不完善

加强管理培训，以及工资的增长，增加工资的福利待遇