旅游/度假/住宿公司评论(怎么样)

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支持最多的旅游/度假/住宿评论|争议最大的旅游/度假/住宿评论

需要改善的地方还有很多很多。。

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没福利、奖金、双薪，社保也是交的最最低的，甚至于医保交的都是4块钱的劳务工医疗险。流程繁琐绩效考核，奖少罚多 ...(查看完整信息)

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这个公司,管理乱,特别是IT部,待遇差,搞笑的是,每周一都要8:30集体听老总讲话,而且要穿西装,戴领带,否则要扣60块,迟到一次扣30块,第二次迟到扣60,第三次要扣90,而且公布出来,美其名曰:乐捐多少钱.而且不跟员工买保险和住房公积金的,年终奖也没有.IT部的几个领导更LJ,啥都不懂,还装B,搞那些系统,居然连自己都不懂业务,也没要求下面的人写系统需求,导致系统问题非常多,出问题,就让下面的员工通宵改系统,而且拿下面的员工做替罪羔羊.
公司工作环境也很不好,气氛很压抑.

这个公司很laji,管理乱,特别是IT部,待遇差,搞笑的是,每周一都要8:30集体听老总讲话,而且要穿西装,戴领带,否则要扣60块,迟到一次扣30块,第二次迟到扣60,第三次要扣90,而且公布出来,美其名曰:乐捐多少钱.而且不跟员工买保险和住房公积金的,年终奖也没有.IT部的几个领导更laji,啥都不懂,还装B,搞那些系统,居然连自己都不懂业务,也没要求下面的人写系统需求,导致系统问题非常多,出问题,就让下面的员工通宵改系统,而且拿下面的员工做替罪羔羊.公司工作环境也很不好,气氛很压抑.

这个公司真是垃圾,管理乱,特别是IT部,待遇差,搞笑的是,每周一都要8:30集体听老总讲话,而且要穿西装,戴领带,否则要扣60块,迟到一次扣30块,第二次迟到扣60,第三次要扣90,而且公布出来,美其名曰:乐捐多少钱.而且不跟员工买保险和住房公积金的,年终奖也没有.IT部的几个领导更垃圾,啥都不懂,还装B,搞那些系统,居然连自己都不懂业务,也没要求下面的人写系统需求,导致系统问题非常多,出问题,就让下面的员工通宵改系统,而且拿下面的员工做替罪羔羊.公司工作环境也很不好,气氛很压抑.