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面试网→面试→华为面试
116 * 面试

* 此信息由华为面试者匿名发布

 面试的难度
“一般的面试”
3.0 分
 面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

华为员工

9个用户认为非常有用，2007-9面试

面试过程 先介绍一下自己，我是交大计算机系应届本科毕业生，主ID是php，因为比较喜欢本专业吧，找工作的目标就是纯技术类的 虽然现在华为已经过去了，但是还想把整个过程写出来，明年的弟兄们可能有用得着的时候。也算是对自己的一个总结吧下面正式开始笔试：11月12日上午9点交大徐汇校区工程馆。因为本科生在...(查看完整信息)

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华为SMT操作工 组长

2个用户认为非常有用，2010-10面试

环境会议内计划开会库仑计哦马齿苋，恐惧夏枯草立刻。，奥斯陆；法律。上勒克司艰苦方面，可怜见，没似的发士大夫f...(查看完整信息)

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华为软件研发面试

发布时间：2009/9/24

3.0
一般的面试		 很好的经历 面试但没得到工作

面试过程

第二天就有人接到通知去面试了，我们班一位同学去了，他很牛B，从第一轮到第四轮一 直很顺利。我是第三天才和我们寝室另外的一位同学才接到面试通知的（不过我听说我们这一批接到通知的笔试分数普遍都很高），当然在前三天的等待时间里，我心情很郁闷，我还以为我没有慧通的面试资格了，所以一直在玩，希望有时真的是期而不遇，遇而不期阿。（其实笔试这一轮刷的人不多，大家以后没必要像我这样子提前就爆弃了） 我下午4：00准时到凯莱大酒店，一进去就感觉一股热气，大厅里也许是因为太热或者太紧张的缘故，每个人的脸都很红，很红。大概等了半个小时，我的心也跳得好厉害，我就到门口舒缓下情绪，很快一位帅哥就领我去第一轮面试了，[全文……]

面试问题

1、1到100之间的所有素数之和；

2、队列的实现；

3、选首领（有一群人围在一圈，从第一个人开始数1、2、3，数到3者退出，用循环链表实现）?

面试其它细节

获取职位的方式：内部推荐

面试时间:2008-06

在面试过程参加了：1对1面试 其它

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华为研发工程师面试

发布时间：2010/3/30

2.0
简单的面试		 不好的经历 得到工作并接受

面试过程

约好了是10点半在上地大厦，我十点就到了，然后在一个小屋子里等着。10点45开始面试。第一轮是技术面试，做了一张小卷子，题目不难，不过数据结构的东西已经忘得差不多了，蒙着答的，不过自我感觉还不错。C语言的东西还比较简单，一会儿就答完了。跟技术面试官聊了会儿，就回小屋子里等着了。过了一会儿被秘书叫去做了一个性格测试，就是在计算机上答了一些心理测试的题，然后自己觅食去。下午大概两点多开始被人力资源的面，其实也是聊天，很轻松，没聊多一会儿，继续回小屋子等着。接着就是传说中的群面，不知道什么原因，所谓的群面就是四个人坐在一个屋子里，对着三个面试官，一个一个提问。没有听说的那种PK。另外那三个人好像都有[全文……]

面试问题

二叉树的遍历?

面试其它细节

获取职位的方式：内部推荐

面试时间:2010-02

在面试过程参加了：1对1面试 职业技能测试 人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗？有[0] | 无[0]

华为软件研发面试

发布时间：2010/10/25

3.0
一般的面试		 很好的经历 面试但没得到工作

面试过程

面试官先要我自我介绍下，然后我就blabla的开始说。我觉得表现出来的气场很重要，因为只有自己相信自己很强才会去感染面试官来认同你。自我介绍的时候，面试官就在看我的简历，并且对我的自我介绍进行一些要点的记录。 接着面试官问了许多专业知识，这可能是大家比较害怕的。例如，问到现金流量表的几种编制方法，成本确认原则，收入确认原则，财务管理和会计的异同，一些财务管理指标的含义等。我本人由于参加了今年注会的会计和财务管理科目考试，因此这些问题对于我来说大概都知道，只是对于某些问题，例如定义原则类的，可能表述的没有那么完善，但是我的态度非常好，而且在某一问题觉得自己表述的不太到位的时候，会承认这个问题不[全文……]

面试问题

面试官先要我自我介绍下，然后我就blabla的开始说。我觉得表现出来的气场很重要，因为只有自己相信自己很强才会去感染面试官来认同你。自我介绍的时候，面试官就在看我的简历，并且对我的自我介绍进行一些要点的记录。 接着面试官问了许多专业知识，这可能是大家比较害怕的。例如，问到现金流量表的几种编制方法，成本确认原则，收入确认原则，财务管理和会计的异同，一些财务管理指标的含义等。我本人由于参加了今年注会的会计和财务管理科目考试，因此这些问题对于我来说大概都知道，只是对于某些问题，例如定义原则类的，可能表述的没有那么完善，但是我的态度非常好，而且在某一问题觉得自己表述的不太到位的时候，会承认这个问题不[全文……]

面试其它细节

获取职位的方式：校园招聘

面试时间:2010-10

在面试过程参加了：1对1面试 职业技能测试 人格测试 其它

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