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5 * 面试

* 此信息由华为赛门铁克面试者匿名发布

面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

最有用的华为赛门铁克面试信息|最难的华为赛门铁克面试信息

华为赛门铁克软件开发工程师

0个用户认为非常有用，2010-09面试

群面分了分了两组，没组七个人，一共十四个人。先是自我介绍，肯定有人没有机会介绍，就会被提问为什么不进行自我介绍。然后面试官给出一个讨论内容，分正反方讨论，先是组内讨论，确定组长，主辩，总结的人选，然后进行辩论，先是观点陈述，然后自由辩论，最后总结。...(查看完整信息)

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华为赛门铁克高级工程师

0个用户认为非常有用，2009-09面试

1.电话通知面试 2.第一轮技术面试 3.第二轮技术面试 4.第三轮hr面试 5.第四轮群面 6.第五轮性格测试 7.第六轮主管面试...(查看完整信息)

您认为这条信息：有用 | 没用

3.0

一般的面试

不好的经历

得到工作并接受

面试过程

在很和谐的状况下提问和互动。

面试问题

2^100是多少位？?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2008-03

在面试过程参加了：1对1面试 IQ测试职业技能测试人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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2.0

简单的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

有技术面和人力面，技术面先要做一份C++试题，然后接着面试，过两天通知二面，二面不难。

面试问题

你的家人什么工作?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-06

在面试过程参加了：1对1面试 IQ测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

[0] |

[0]

1.0

很简单的面试

不好的经历

得到工作但没接受

面试过程

1.电话通知面试

2.第一轮技术面试

3.第二轮技术面试

4.第三轮hr面试

5.第四轮群面

6.第五轮性格测试

7.第六轮主管面试

面试问题

技术问题、经历、意愿等?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2009-09

在面试过程参加了：1对1面试 IQ测试职业技能测试人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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