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1 * 面试

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面试的难度

“一般的面试”

3.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

技术面试

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0个用户认为非常有用，2008-07面试

开始是先对简历进行一番评价，后面开始询问对投递公司的认知，想法。然后让四个一组讨论一些事前放在眼前的问题，之后各自发言。之后开始人格测试，最后单独一对一讨论工作中如果出现各种假想问题怎么解决。...(查看完整信息)

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0个用户认为非常有用，2008-07面试

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3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

开始是先对简历进行一番评价，后面开始询问对投递公司的认知，想法。然后让四个一组讨论一些事前放在眼前的问题，之后各自发言。之后开始人格测试，最后单独一对一讨论工作中如果出现各种假想问题怎么解决。

面试问题

影响最深的你对本公司知道多少，怎么看。?

面试其它细节

获取职位的方式：校园招聘

面试时间:2008-07

在面试过程参加了：1对1面试 IQ测试人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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