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面试的难度

“一般的面试”

3.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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您认为这条信息：有用 | 没用

3.0

一般的面试

不好的经历

得到工作并接受

面试过程

首先先进行自我情况简介，主要讲下自己的一些个人信息，然后再介绍一下自己的工作期望以及薪资待遇方面的要求，接着是面试官提出一些专业方面的问题，考核专业知识，然后进行了一个关于性格方面的测试，最后和公司老板面谈一下，主要内容同自我简介。

面试问题

1、你对正式工作后公司的职员培训有何期望？

2、你对未来职业规划是什么？?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-05

在面试过程参加了：1对1面试职业技能测试人格测试其它

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