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1 * 面试

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面试的难度

“困难的面试”

4.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

信息服务中心面试

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您认为这条信息：有用 | 没用

4.0

困难的面试

不好的经历

面试但没得到工作

面试过程

首先进行进行一面，人力资源部门的人面试的，就看了下简历，问了些简历上写的东西

进入第二轮，这一轮有笔试题，关于网络，操作系统，数据库的，有点难，很多人都没做好

然后HR给我们做了个一个游戏，一般是培训新员工才有的训练项目，5人一组，可能是测试大家的团队配合，以及的事件的快速反应，游戏过后，每个人做个总结，之后刷掉一批人，

最后进行1v1的面试，问了下面的一些问题。