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面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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北京毕路德建筑师

7个用户认为非常有用，2010-06面试

一、填写一份背景表格。二、HR一对一面试，谈话十分钟左右。三、建筑快题设计，不限时间。四、一建筑师谈话。五、被告知回去等通知。...(查看完整信息)

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斯必能采购

5个用户认为非常有用，2009-12面试

接到电话，给了一个错误的时间乘车，结果是自己坐车过去，迟到，不过提前和他们说过了。...(查看完整信息)

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2.0

简单的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

9点到健鼎团结厂南侧门面试，然后工作人员把我们带入面试地方，讲一些关于健鼎厂的未来什么的，然后发放试卷考试

面试问题

之前对健鼎有什么了解，来到这里有什么感受?

面试其它细节

获取职位的方式：内部推荐

面试时间:2009-11

在面试过程参加了：其它

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3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作但没接受

面试过程

第一面笔试：包括IQ测试题，职业技能测试，人格测试。题量较多，建议IQ测试题部分注意解题速度，拉分数就靠这部分了，其他两部分没什么差距。

第二面无组织讨论：给一个topic，10人一组进行讨论

第三面 2对1面试：两位HR，一个中文面试一个英文面试

面试问题

中文面试的ＨＲ注意问些有关你实践经验的问题，还有一些像是话家常，问题不大

英文的ＨＲ先是跟你进行一段对话，然后让你抽一张字条，上面有一段英语文章，让你进行朗读并翻译?

面试其它细节

获取职位的方式：校园招聘

面试时间:2010-06

在面试过程参加了：1对1面试 IQ测试职业技能测试人格测试其它

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

很好的经历

面试但没得到工作

面试过程

到底是什么成绩，一统、二统、三统、四统、还是毕业考试、抑或最后的高考、还是初中的八科成绩或者重点的五科成绩？只能感叹，虽然您用英文招聘，也希望能本土化，毕竟在中国的中学是分初中、高中的，而且分得是致命的清晰，何况我们考过的试几乎比你们中学吃的饭还多，谁记得我们六年的“每餐饭”是什么时候吃的呢，而且吃了多少呢？接着是在高等教育中填写GPA了，需要你把每个学期的科目名称、成绩写出来，每学期写出当时的GPA。Oh,GOD!真是一项工程！于是，我没等填完就决然地关掉了网页。

面试问题

为什么选KPMG?

面试其它细节

获取职位的方式：校园招聘

面试时间:2009-10

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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