中国银行员工面试经历

3.当你的团队中有人和你意见不一致，你会怎么做。
4.请说出你知道的关于中国银行的三条信息
第一个人：
1.网上有说中国银行的笔试不够公平和透明，有人说英语答得很不好，但最后还进了面试
，你怎么看？
2.你认为中国银行的笔试题出得怎么样？
第二个人：
1.谈谈C和C 的有什么不同？
2.谈谈你自己参与过的项目？
第三个人：
1.谈谈你对金融行业的软件有什么认识？
2.假定你被中国银行录取，刚进来你可能只会做一些日常的维护工作，这时有一个出国留
学的机会，你会怎么选择？
第四个人：
1.看你的简历，发现你花了很多精力放在英语上，能告诉我为什么吗？
2.谈谈英语和汉语有什么不同？

最后第一个人问我还有什么问题？我问“看到招聘启示上说，有到境外工作的机会，不知
道怎么才能得到这样的机会？”
那个人说“如果你到中国银行来只是为了有到境外工作的机会，你可能选错地方了”大概
这个意思，我赶忙解释了一下。后来他说这个机会是很公开和透明的，要再次参加一些考
试和选拔。

出来之后，和大家分享了一些问题，就去机房上机答什么综合测试题了。
一小时绝对能答完，题型很广，简单说一个。
第一种是找第一组字母或汉字与第二组字母或汉字有多少个相同的？
A C E F G B D F G Z
答：两个
大概有十个这样的题
然后五个成语题，每题有三个选项，每个选项三个成语，找出全对的一组

还有一些文字分析题，给你一段文字，问你主要说了什么意思

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还有一些计算题，不让用计算机（我连笔都没有，郁闷了一下，所以大家一定带纸和笔）
。
再有是一些测智商的题，比如给你四个图，选出下一个应该是什么
或者是给你一个折纸的平面图，问你折好后是下列哪个图。

最后是98段性格测试题
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[面试经验] 整理的面试需注意的三大板块(转)
面试
整理的面试需注意的三大板块，有需要的朋友可以看下：面试10问的经典回答

1．请你谈谈你自己
☆提问意图：透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以借此看出你
的表达能力、个性等。
☆专家点评：直接切入重点，中肯地点出自己个性中的优点，如“热诚、值得信赖” 等，不需要强力推销。此外，也可带出与应征工作的相关经验。
2．为什么选择我们这家公司？
☆应聘回答：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同
。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度
☆专家点评：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
3．为什么选择这个职务？
☆应聘回答：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。
☆专家点评：适时举出过去的“丰功伟业”，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
4．对这个职务的期许？
☆应聘回答：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。
☆专家点评：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
5．为什么我们要在众多的面试者中选择你？
☆应聘回答：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、ＥＱ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
☆专家点评：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
6．如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
☆应聘回答：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。
可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
☆专家点评：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
7．为什么离开上一个工作？
☆应聘回答：第一，在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性；
第
二，公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。
☆专家点评：第一，切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希
望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推卸责任，爱抱怨、发牢骚的员
工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。第二，尽
量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己
能力的问题。
8．你对未来五年的规划为何？
☆应聘回答：在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望借由健全的升迁管道，按部就班地成为独当一面的专业经理人。
9．谈谈你过去做过的成功案例。
☆专家点评：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的
10．谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。
☆提问意图：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
☆应聘回答：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为